在如下何种情况下,管理幅度可以加宽()。A、组织各项工作的过程普遍得到标准化B、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调C、组织环境很不稳定,时常出现新情况D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

在如下何种情况下,管理幅度可以加宽()。

  • A、组织各项工作的过程普遍得到标准化
  • B、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
  • C、组织环境很不稳定,时常出现新情况
  • D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

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在如下何种情况下,领导的管理幅度可以加宽?〔〕A.工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调B.组织环境很不稳定,时常出现新情 况C.组织各项工作的过程普遍得到标准化

在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次成正比。()

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度B.增加管理幅度.减少管理层次C.增加管理幅度.增加管理层次D.减少管理层次.减少管理幅度

(2011年真题)在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A.增加管理层次、减少管理幅度B.增加管理幅度、减少管理层次C.增加管理幅度、增加管理层次D.减少管理层次、减少管理幅度

在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。A:增加管理层次、减少管理幅度B:增加管理幅度、减少管理层次C:增加管理幅度、增加管理层次D:减少管理层次、减少管理幅度

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。A对B错

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。

在如下何种情况下,领导的管理幅度可以加宽?()A、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调B、组织环境很不稳定,时常出现新情况C、组织各项工作的过程普遍得到标准化

在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系

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在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

在什么情况下要设计加宽?加宽设计的内容包括哪些?

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

在管理层次与内容不变的情况下,管理幅度与管理层次成正比。

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少

在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是()。A、工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调B、组织各项工作的过程普遍得到标准化C、组织环境很不稳定,时常出现新情况D、下属的工作单位在地理位置上相当分散

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问答题简述在何种情况下可以越级行文。

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

单选题在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A增加管理层次、减少管理幅度B扩大管理幅度、减少管理层次C扩大管理幅度、增加管理层次D减少管理层次、减小管理幅度

单选题在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是()。A工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调B组织各项工作的过程普遍得到标准化C组织环境很不稳定,时常出现新情况D下属的工作单位在地理位置上相当分散

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加