在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系

在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系


相关考题:

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系

在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成反比。()

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是(  )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。A对B错

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。A、正比、正比B、反比、反比C、正比、反比D、反比、正比

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系

以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。A、组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比B、组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比C、控制幅度和管理层次的含义是相同的D、一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构

一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。A、成正比B、成反比C、曲线相关D、不相关

组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。A正比、正比B反比、反比C正比、反比D反比、正比

判断题在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系A对B错

单选题组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A正比关系B指数关系C反比关系D对数关系

单选题以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。A组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比B组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比C控制幅度和管理层次的含义是相同的D一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构

单选题组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈(  )。A正比关系B指数关系C反比关系D不相关

单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

判断题当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错

单选题在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()。A正比关系B反比关系C网状关系D线性关系