以下理论中属于领导权变理论的是()。 A、领导四分图理论B、费德勒模型C、路径—目标理论D、领导生命周期理论E、管理方格理论
下列属于权变论阶段的主要理论的是:() A.Z理论B.管理方格理论C.路径-目标理论D.杜拉克的“五项主要习惯”
以下不属于领导方式有效理论的是()。 A.性格理论B.影响力理论C.权变理论D.行为理论
以下哪些属于现代组织理论?() A.系统理论B.权变理论C.人际关系理论D.X与Y理论
以下哪项属于“过程型激励理论”()。 A、权变理论B、需要层次论C、强化理论D、公平理论
关于权变理论说法错误的是（ ）。A.权变理论是费德勒提出的B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
以下哪一项不属于内容型激励理论（）。A、需要层次理论B、强化理论C、成就理论D、ERG理论
下列哪一项不属于领导理论的类型（）A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型
激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
以下属于管理沟通中古典组织理论的内容是（）。A、等级制B、科学管理理论C、官僚制D、双因素理论E、权变理论
系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于20世纪70年代。以下哪一位不是其代表人物？（）A、巴纳德B、霍曼斯C、梅奥D、伯恩斯
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
以下哪一项论述不属于权变理论学派的思想主张（）A、没有一成不变的管理方法B、研究管理必须与环境联系起来C、管理的基本特点就是变化D、法约尔的一般管理原则仍然是有效的
以下哪些属于“现代管理理论”的范畴？（）A、数理理论B、人际关系理论C、系统理论D、决策理论E、权变理论
领导标准原理的领导理论不包括下面哪一个：（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导魅力理论D、领导权变理论
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
以下不是导理论的发展阶段的是（）。A、领导特质理论阶段B、领导行为理论阶段C、领导权变理论阶段D、领导作用理论阶段
以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
单选题系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于20世纪70年代。以下哪一位不是其代表人物？（）A巴纳德B霍曼斯C梅奥D伯恩斯
单选题下列哪一项不属于领导理论的类型（）A领导的品质理论B领导行为理论C领导换届理论D领导权变理论
单选题以下不是导理论的发展阶段的是（）。A领导特质理论阶段B领导行为理论阶段C领导权变理论阶段D领导作用理论阶段
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构