单选题下列哪一项不属于领导理论的类型()A领导的品质理论B领导行为理论C领导换届理论D领导权变理论

单选题
下列哪一项不属于领导理论的类型()
A

领导的品质理论

B

领导行为理论

C

领导换届理论

D

领导权变理论


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列哪一项不属于自由贸易理论?( )A.古典贸易理论B.新古典贸易理论C.现代自由贸易理论D.幼稚产业保护理论

下列哪一项不属于领导沟通的影响因素()。 A、人际因素B、结构因素C、社会因素D、个人因素

下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是()A专制一一权威式B开明一一权威式C群体参与式D放任自流式

下列哪一项不属于传统企业国际化理论()A、产品生命周期理论B、小规模技术理论C、国际折中理论D、内部化理论

下列哪一项不属于植物病状中的坏死类型?()A、疮痂B、腐烂C、溃疡D、叶枯

下列哪一项不属于领导理论的类型()A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论

()下列哪一项不属于民事主体的类型A、政府B、公民C、法人D、其他组织

根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导

下列哪一项不属于自由贸易理论?()A、古典贸易理论;B、新古典贸易理论;C、现代自由贸易理论;D、幼稚产业保护理论。

下列哪一项不属于学习理论()A、社会学习理论B、科特列维的变革过程理论C、目标设定理论D、成人学习理论

下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论

下列哪一项不属于标注类型()A、对齐标注B、角度标注C、半径标注D、距离标注

宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A、奖励B、提拔C、刺激D、认可

下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”()A、魅力型领导理论B、交易型领导理论C、变革型领导理论D、特质型领导理论

下列哪一项不属于病状中坏死类型()?A、疮痂B、腐烂C、溃疡D、叶枯

下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性()A、没有一种特质能保证领导的成功B、忽视下属需要C、过于强调情境因素D、领导是天生的

下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为?()A、求全B、适度控制C、拖延D、承诺过多

下列哪一项不是领导决策理论的7大步骤之一()。A、决策的概念B、决策的要素C、决策的类型和决策的原则D、决策的技巧和方法

下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度?()A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度

单选题下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性()A没有一种特质能保证领导的成功B忽视下属需要C过于强调情境因素D领导是天生的

单选题根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()A指示导向型的领导B成果导向型的领导C全面型的领导D参与式领导E支持性领导

多选题下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。A领导品质理论B领导行为理论C期望理论D领导权变理论E激励强化理论

单选题下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”()A魅力型领导理论B交易型领导理论C变革型领导理论D特质型领导理论

单选题下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是()A专制一一权威式B开明一一权威式C群体参与式D放任自流式

单选题下列哪一项不属于传统企业国际化理论()A产品生命周期理论B小规模技术理论C国际折中理论D内部化理论

单选题下列哪项不属于常用领导理论A特征领导理论B关系领导理论C行为领导理论D权变领导理论

单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A奖励B提拔C刺激D认可