以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法
在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．主观判断法D．德尔菲法E．回归分析法
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
销售预测的定量分析方法包括()。 A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法
下列销售预测方法中，属于定量分析法的是（ ）。A、德尔菲法B、调查分析法C、因果预测分析法D、集合意见法
人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）A、趋势分析法B、管理人员判断法C、回归分析法D、比率分析法E、德尔菲法
在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A、定量分析法B、趋势外推分析法C、因果预测分析法D、特尔菲法
（）是旅游市场的定量预测方法。A、特尔菲法B、时间序列预测法C、回归分析法D、销售人员意见综合法
（）属于销售预测中因果分析法经常用到的方法之一。A、加权移动平均法B、特尔菲法C、回归分析法D、季节预测法
趋势外推类的分析方法主要包括（）。A、时间序列分析法B、回归分析法C、判别分析法D、特尔菲法
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
（）是旅游市场的定量预测方法。A、特尔菲法B、时间序列预测法C、旅游者意图调查法D、回归分析法E、销售人员意见综合法
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
多选题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
单选题（）是旅游市场的定量预测方法。A特尔菲法B时间序列预测法C回归分析法D销售人员意见综合法
单选题在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。A定量分析法B趋势外推分析法C因果预测分析法D特尔菲法
多选题趋势外推类的分析方法主要包括（）。A时间序列分析法B回归分析法C判别分析法D特尔菲法
单选题以下几种信息分析方法中，（）属于定量分析方法的类型。A特尔菲法B逻辑思维方法C分析与综合法D回归分析法
多选题销售预测的定量分析方法包括（ ）。A德尔菲法B产品寿命周期分析法C趋势预测分析法D回归分析法
单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A时间序列分析法B德尔菲法C回归分析法D比率分析法
不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法
多选题（）是旅游市场的定量预测方法。A特尔菲法B时间序列预测法C旅游者意图调查法D回归分析法E销售人员意见综合法
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A德尔菲预测技术B回归分析方法C定员定额分析法D转换比率法
多选题人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）A趋势分析法B管理人员判断法C回归分析法D比率分析法E德尔菲法