在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。A.时间序列分析法B.比率分析法C.主观判断法D.德尔菲法E.回归分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.主观判断法

D.德尔菲法

E.回归分析法


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在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

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下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法

在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法有( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法

常用的人力资源需求定量分析方法有( )。A.时间序列分析法B.主观判断法C.比率分析法D.回归分析法E.马尔科夫分析法