战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。A、战略B、组织C、协调D、决策

战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。

  • A、战略
  • B、组织
  • C、协调
  • D、决策

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TPS,MIS,DSS之间比较，()。A. TPS面向操作控制层B. MIS面向管理控制层C. DSS面向战略规划层D. DSS解决的是高度结构化问题
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决策支持系统主要支持战略规划层的结构化和非结构化的决策问题。() 此题为判断题(对，错)。
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员工职业发展不是员工个体的事情，而是员工个体及其组织共同的事情，应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()
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企业的IT管理工作有3层架构：IT战略规划、IT系统管理和IT技术及运作管理。 IT系统管理位于中间，起着承上启下的核心作用。IT系统管理是IT的高效运作和管理，而不是IT战略规划。IT战略规划关注战略层面的问题，IT系统管理是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动，两者的性质不同，目标也不同。写出企业IT系统管理的基本目标。
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请教阁楼的地板和下面主层通开后影响主层的温度的问题 阁楼的地板和下面主层通开后，装上一楼梯，会影响主层的温度么
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过程评估将关注( )等主要的方面。A．案主的行为B．帮助过程C．案主呈现的是什么样的问题D．案主的目标是什么E．案主是怎样在解决问题时发挥自己的作用的
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过程评估将关注两个主要的方面:( )。A．案主的行为B．帮助过程C．案主呈现的是什么样的问题D．案主的目标是什么E．案主是怎样在解决问题时发挥自己的作用的
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预估和诊断不同,预估尤为关注的是( )。A．案主的长处B．社工的力量C．案主的病态D．案主的问题
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个案工作与心理咨询相比较，个案工作更关注运用案主的资源解决问题。
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人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）A、组织发展目标B、培训环境C、培训费用D、培训时间E、培训涉及的专业知识
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《与贸易有关的知识产权协定》关注的问题主要是知识产权对贸易的影响。
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设施经理的精力则主要集中在工作场所的（）上。A、组织问题B、战略规划C、组织策略D、战略规划和组织问题
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企事业改革中只要关注组织战略规划等大方向的问题，不需要重视改革可能引起的心理不适
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组织发展是管理层的事，与普通员工无关。
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创业机会评价方法在关注产品问题时，主要是关注产品的创新性。
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GSM的规范主要是哪个组织发展的（）。A、ITU（CCITT）B、ETSIC、ISOD、ANSI
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当将战略规划和经营计划作比较，以下哪个描述是最恰当的？（）A、经营计划导致预算数据B、战略规划由各级管理层来制定C、经营计划关注长期D、战略规划用于绩效报告的编制
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战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。A、战略B、组织C、协调D、决策
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在战略规划方面，国内存在的典型问题包括（）。A、没有战略规划B、不完整的战略规划C、贪大求全、不顾实际的战略规划D、纯技术的战略规划
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多选题人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）A组织发展目标B培训环境C培训费用D培训时间E培训涉及的专业知识
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多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题
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单选题当将战略规划和经营计划作比较，以下哪个描述是最恰当的？（）A经营计划导致预算数据B战略规划由各级管理层来制定C经营计划关注长期D战略规划用于绩效报告的编制
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判断题创业机会评价方法在关注产品问题时，主要是关注产品的创新性。A对B错
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单选题经营预测主要是在 ( )A长期计划层B中期计划层C短期计划层D主生产计划层
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判断题企事业改革中只要关注组织战略规划等大方向的问题，不需要重视改革可能引起的心理不适A对B错
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单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。A人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
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多选题战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。A战略B组织C协调D决策
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