考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。A、误差越大B、误差越小C、没有影响D、不确定
考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。
- A、误差越大
- B、误差越小
- C、没有影响
- D、不确定
相关考题：
绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的全部行为做出总评价；近期效应，是指考评者根据受评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
一般来说，指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就（ ），由于投资组合与指数之间的不匹配所造成的跟踪误差就（ ）。A．越小，越小B．越大，越小C．越小，越大D．越大，越大
影响概率抽样误差的因素很多，主要表现为（ ）。A.在其他条件相同的情况下，样本单位数目越多，误差越小B.在其他条件相同的情况下，样本单位数目越多，误差越大C.在其他条件相同的情况下，个体标志变异程度越大，误差越大D.在其他条件相同的情况下，个体标志变异程度越大，误差越小E.误差大小受抽样方法影响
以下关于跟踪误差表述正确的是()。A:投资组合与指数之间的不匹配会造成跟踪误差B:债券数量越多，跟踪误差就越大C:指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越小D:跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标
单选题被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。（2011年11月二级真题）A后继效应B晕轮误差C个人偏见D优先效应