绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量,并由专人记录抽查情况的方法是()。A、生产记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法

绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查生产、加工和服务的数量、质量,并由专人记录抽查情况的方法是()。

  • A、生产记录法
  • B、定期抽查法
  • C、关键事件记录法
  • D、他人反馈法

相关考题:

可用于绩效信息收集的方法包括()A、观察法B、关键事件法C、工作记录法D、相关人员反馈法E、平衡计分卡

某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录,比对考勤人员的考勤记录表,迟到早退扣1分、旷工扣5分,逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中,运用了()信息收集方法。A、工作日志法B、定期抽查法C、减分抽查法D、考勤记录法

除组合拆分法外,指标分解的小方法还包括()。A、定期抽查法B、大事化小法C、关键事项记录法D、项目评定法

绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。A、生产记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法

评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A、工作业绩记录法B、关键事件法C、指导记录法D、能力记录法

绩效信息的收集方法有很多种,其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违法规定的减分,定期进行登记的方法是()。A、生产记录法B、定期抽查法C、减分搜查法D、项目评定法

收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法

主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为()。A、记录法B、抽查法C、观察法D、问卷调查法

主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为()。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法

收集考核信息的主要方法有()A、工作日志法B、定期抽查法C、项目评定法D、减分抽查法

通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()A、他人反馈法B、工作记录法C、观察法D、关键事件法

收集整理绩效数据一般的方法不包括的是()A、定期抽查法B、工作分析法C、考勤记录法D、关键事件法

绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是()A、工作记录法B、项目评定法法C、关键事件记录法D、他人反馈法

绩效信息的收集方法有很多种,其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况,比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是()。A、项目评定法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法

绩效信息的收集方法有很多种,其中最常用的,主要记录员工的出勤情况,如出勤、缺勤及其原因的方法是()A、考勤记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法

单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是()A工作记录法B项目评定法法C关键事件记录法D他人反馈法

单选题主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为()。A工作记录法B观察法C他人反馈法D问卷调查法

单选题主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为()。A记录法B抽查法C观察法D问卷调查法

单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况,比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是()。A项目评定法B定期抽查法C关键事件记录法D他人反馈法

单选题通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()A他人反馈法B工作记录法C观察法D关键事件法

单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中最常用的,主要记录员工的出勤情况,如出勤、缺勤及其原因的方法是()A考勤记录法B定期抽查法C关键事件记录法D他人反馈法

单选题收集整理绩效数据一般的方法不包括的是()A定期抽查法B工作分析法C考勤记录法D关键事件法

多选题可用于绩效信息收集的方法包括()A观察法B关键事件法C工作记录法D相关人员反馈法E平衡计分卡

多选题收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()。A工作记录法B观察法C他人反馈法D问卷调查法

单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。A生产记录法B定期抽查法C关键事件记录法D他人反馈法

单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违法规定的减分,定期进行登记的方法是()。A生产记录法B定期抽查法C减分搜查法D项目评定法

单选题评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A工作业绩记录法B关键事件法C指导记录法D能力记录法