在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）A、指令式B、指导式C、授权式D、以上多不正确

在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）

  • A、指令式
  • B、指导式
  • C、授权式
  • D、以上多不正确

相关考题：

在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是( )。 A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式
查看答案
关于绩效管理的基本要素,错误的描述是()。 A.对员工在实现目标的过程中取得的进展提供反馈，仅需借助信息技术支持就可以B.辅导和开发支持应当是整个反馈过程中不可分割的组成部分C.目标整合是指找到一种方法，使管理者和员工都能看清在自己的目标与所在部门的目标以及整个组织的目标之间存在的联系D.认可和报酬都有助于确保以目标为导向的员工绩效保持在正确的轨道上
查看答案
()是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流,在增进了解和信任的同时,给予员工必要的指导和建议,帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。 A.绩效辅导B.绩效改进C.绩效反馈D.绩效沟通
查看答案
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划
查看答案
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效反馈
查看答案
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核B:绩效监控C:绩效计划D:绩效反馈
查看答案
通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效反馈
查看答案
在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式
查看答案
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工
查看答案
美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A、以员工为中心B、以绩效为中心C、以效益为中心D、以结构为中心
查看答案
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（　）。A、对员工的绩效目标保持质疑态度B、时常修改和调整员工的绩效目标C、与员工进行持续不断的沟通D、为员工制定职业生涯规划
查看答案
绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。A、高级管理者B、中级管理者C、员工D、所有管理者
查看答案
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
查看答案
下列对授权式的绩效反馈表达正确的是（）A、它以管理者为中心而不是以员工为中心B、以教与问相结合为特点C、以问为主、以教为辅，完全以员工为中心D、以上选项都不正确
查看答案
（）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
查看答案
（）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
查看答案
（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
查看答案
单选题（）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈
查看答案
单选题在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）A指令式B指导式C授权式D奖惩式
查看答案
单选题下列对授权式的绩效反馈表达正确的是（）A它以管理者为中心而不是以员工为中心B以教与问相结合为特点C以问为主、以教为辅，完全以员工为中心D以上选项都不正确
查看答案
单选题绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。A高级管理者B中级管理者C员工D所有管理者
查看答案
单选题绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D员工
查看答案
单选题（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈
查看答案
单选题（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈
查看答案
单选题美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A以员工为中心B以绩效为中心C以效益为中心D以结构为中心
查看答案
单选题（）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
查看答案
单选题在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）A指令式B指导式C授权式D以上多不正确
查看答案
热门标签