具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机 制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。( ) 此题为判断题(对，错)。
设立对照时应满足的原则是A、随机化分组B、重复C、均衡性D、须采用随机数字表分组E、样本含量相等
马克思的“一般的公正”原 则是指报刊报道新的事实或争论双方的观 点时，应保持一种形式上的公平姿态。()
公文结构的段落划分应坚持的原则是( )。 A、统一性B、完整性C、联系性D、均衡性
入伙协议则是指新合伙人与原合伙人签订的用以明确各自权利义务关系的协议。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。A．分工协作B．精干高效C．有效跨度D．均衡性
根据3E原则设计薪酬体系的依据有（ ）。A.外部均衡性B.个体均衡性C.岗位均衡性D.部门均衡性E.组织均衡性
实验设计的对照原则是为了A.控制非实验因素的干扰，显现实验因素效应B.提高实验效应C.控制实验因素的干扰，增强可比性D.提高组间均衡性E.保证组间均衡性
新课程结构区别于现行课程结构的三个基本特征及调整原则是（ ）A.均衡性B.综合性C.选择性D.系统性
具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错
组织设计所应遵循的基本原则是（）A、统一指挥原则B、分工协调原则C、权责一致原则D、均衡性原则E、精干高效原则
企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。
具体来说，企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。
实验设计中均衡性原则是指实验组和对照组间一切条件应尽可能相同。
新课程结构区别与现行课程结构的三个基本特征及调整原则是（） ①均衡性 ②综合性 ③选择性 ④系统性 ⑤实用性A、①②③B、②③④C、①④⑤D、①②③④⑤
构建“异质小组”的原则是兼顾（），从而达到可竞争性。A、人文性B、相似性C、均衡性D、全面性
行政裁量权行使中的比例原则是指行政机关所采取的管理措施或者手段应当同时具有（）。A、必要性B、适当性C、均衡性D、平等性
为产生平衡、整齐效果的版面应采用的构图规则是（）。A、突出重复性B、突出对称性C、突出均衡性D、突出调和性
在施工生产过程应遵循的基本原则是（）。A、连续性B、协调性C、平均性D、均衡性E、经济性
多选题公文结构的段落划分应坚持的原则是（）。A统一性B完整性C联系性D均衡性
单选题新课程结构区别与现行课程结构的三个基本特征及调整原则是（） ①均衡性 ②综合性 ③选择性 ④系统性 ⑤实用性A①②③B②③④C①④⑤D①②③④⑤
单选题为产生平衡、整齐效果的版面应采用的构图规则是（）。A突出重复性B突出对称性C突出均衡性D突出调和性
多选题根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（ ）。A外部均衡性B个体均衡性C岗位均衡性D部门均衡性E组织均衡性
多选题组织设计所应遵循的基本原则是（）A统一指挥原则B分工协调原则C权责一致原则D均衡性原则E精干高效原则
判断题货流的不均衡性主要是指货流时间上的不均衡性。A对B错