激励强化理论的提出者是()。A.斯金纳B.马斯洛C.弗鲁姆D.布莱克

激励强化理论的提出者是()。

A.斯金纳

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.布莱克

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激励－保健理论的提出者是()。 A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.亚当斯
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强化理论的提出者是(). A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.斯金纳
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过程型激励理论主要包括()。 A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论
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期望理论的提出者是美国学者：()A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
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绩效薪酬的提出者是：()A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
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“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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1、提出需要层次理论的是A．泰罗B．斯金纳C．马斯洛D．弗鲁姆
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以下激励理论中，属于过程型激励理论的有（）。A．弗鲁姆的期望理论B．亚当斯的公平理论C．赫茨伯格的双因素理论D．斯金纳的强化理论
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24、强化理论的提出者是（）A．亚当斯B．斯金纳C．克尔D．弗罗姆
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