乡镇企业招收的临时工,也要签订劳动合同。只不过其期限比较短,一般在()以内。A、5年B、1年C、半年D、一个季度

乡镇企业招收的临时工,也要签订劳动合同。只不过其期限比较短,一般在()以内。

  • A、5年
  • B、1年
  • C、半年
  • D、一个季度

相关考题:

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

王某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是( )。A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

李某今年51岁,自2000年起就一直在甲企业做临时工,担任厂区门卫。2015年3月1日,甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同B.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、劳动合同期限不包括试用期限C、超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D、无固定期限劳动合同没有终止时间

临时工就可以不签订劳动合同吗?

劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。A、签订时间B、期限C、签订企业类型D、签订内容

用人单位应于招收职工后()日内与职工依法签订劳动合同。A、10;B、15;C、30;D、60。

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

下列()不属于外围劳动力。A、兼职者B、临时工C、自谋职业的顾问D、签订无固定期限劳动合同的劳动者

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。A、三年(不含)以下B、三年(含)以下C、三年(不含)以上D、三年(含)以上

关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()

某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失、对此,下列评论中哪些是不正确的?A、该乡镇企业应承担有关行政责任B、该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C、该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任D、该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任

农民崔某被某石油公司招收为临时工,从事炊事员工作,并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后,经与崔某协商,该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同,但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同,只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。

随时通知即可解除劳动合同属于()。A、签订固定期限劳动合同的劳动用工B、签订无固定期限劳动合同的劳动用工C、签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工D、非全日制用工

劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同

以下属于直接用工的有()。A、劳务派遣B、签订无固定期限劳动合同C、签订固定期限劳动合同D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同E、外包

单选题下列()不属于外围劳动力。A兼职者B临时工C自谋职业的顾问D签订无固定期限劳动合同的劳动者

判断题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()A对B错

判断题劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同A对B错

单选题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。A三年(不含)以下B三年(含)以下C三年(不含)以上D三年(含)以上

问答题临时工就可以不签订劳动合同吗?

多选题关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

多选题以下属于直接用工的有()。A劳务派遣B签订无固定期限劳动合同C签订固定期限劳动合同D签订以完成一定工作任务为期限劳动合同E外包

单选题张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()A张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

单选题乡镇企业招收的临时工,也要签订劳动合同。只不过其期限比较短,一般在()以内。A5年B1年C半年D一个季度