关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。

  • A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。
  • B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。
  • C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。
  • D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

相关考题:

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为( )。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

根据(5)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同B.甲公司拒绝周某的做法正确C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立

王某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是( )。A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.10年D.15年

下列关于劳动合同期限的表述,正确的是()。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、无固定期限劳动合同没有终止时间C、劳动合同期限不包括试用期限D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

下列关于劳动合同期限的表述,正确的是()。A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B.无固定期限劳动合同没有终止时间C.劳动合同期限不包括试用期限D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

李某今年51岁,自2000年起就一直在甲企业做临时工,担任厂区门卫。2015年3月1日,甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同B.可以不与李某签订劳动合同,因其是临时工C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、劳动合同期限不包括试用期限C、超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D、无固定期限劳动合同没有终止时间

在《劳动合同管理办法》中,对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的?

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A、3年B、5年C、10年D、15年

关于劳动合同订立时间表述正确的是()。A、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D、约定试用期的,试用期自签订劳动合同之日起计算

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。A、2B、3C、4D、5

用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()

关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是()A、服务期与劳动合同期限一致B、服务期约定优于劳动合同期限的规定C、服务期通常以2—3年为宜D、劳动合同期满,服务期未满可中止执行

判断题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()A对B错

判断题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()A对B错

多选题关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

问答题在《劳动合同管理办法》中,对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的?

不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C应签订固定劳动合同D需根据绩效考核成绩确定

单选题下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B劳动合同期限不包括试用期限C超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D无固定期限劳动合同没有终止时间

不定项题关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是( )。A由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B由于老王是企业B类员工,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订固定期限劳动合同D老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

单选题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。A2B3C4D5

多选题关于劳动合同的表述,正确的有()。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限

判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()A对B错