对于人事不好的后果，下面表述正确的是（）A、员工离开B、员工怠工C、以上答案都包括

对于人事不好的后果，下面表述正确的是（）

  • A、员工离开
  • B、员工怠工
  • C、以上答案都包括

相关考题：

下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利
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工作的办公室拥挤,办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于()。 A.个人因素B.组织因素C.以上答案都正确D.环境因素
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公司内部控制的责任主体包括()。 A.治理层B.管理层C.员工D.以上答案都正确
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某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票，凡是购买地方债券的员工都买了国债，但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提，下列哪项表述一定正确？（ ）A、有些购买了基金的员工没有买地方债券B、有些购买了地方债券的员工没有买基金C、有些购买了地方债券的员工买了基金D、有些购买了基金的员工买了国债
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评价中心的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免 确认答案
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关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。A.员工调动是发生在组织内的流动B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为C.员工流失是员工主动离开组织的行为D.开除是员工被动离开组织
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下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内B.员工调动由组织提出C.员工调动由员工提出D.员工调动是员工主动离开组织的行为E.员工调动是员工被动离开组织的行为
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某公司员工都具有理财观念。有些购买了基金的员工买了股票，凡是购买地方债券的员 工都买了国债，但所有购买股票的员工都不买国债。根据以上前提，下列哪项表述一定正确？（）A.有些购买了基金的员工没有买地方债券B.有些购买了地方债券的员工没有买基金C.有些购买了地方债券的员工买了基金D.有些购买了基金的员工买了国债
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员工频繁跳槽，损失最大的是（）A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确
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公司内部控制的责任主体包括（）A、治理层B、管理层C、员工D、以上答案都正确
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现金提取时现金办同事负责提取现金，负责陪同押车的同事包括（）。 A、CSMB、资产保护部员工C、经过授权的商店其它部门A级及以上管理层D、所有答案都正确
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关于企业的负面环境影响内容，下面说法正确的是？（）A、顾客拒绝B、政府拒绝C、员工拒绝D、以上都正确
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对“自主意识是经济有效的管制状态”，理解正确的是（）。A、经济有效指当省则省B、经济有效指当用则用C、经济有效管制状态如何调整员工的心态，让员工认同企业，爱厂如爱家D、以上答案都正确
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完整的绩效协议至少应该包括（）。A、主管和员工的基本信息B、对员工的绩效要求C、对主管的支持性要求D、以上选项都正确
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处于怠工的状态的员工特点不包括（）A、眼里只有自己B、恃才傲物C、自命不凡D、相信别人
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下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
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对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）A、解除合同B、对该员工支付一定费用C、扣除该职工当月的工资D、起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料
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制度的缔造者是（）A、经理B、董事长C、员工D、以上答案都不正确
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下列属于员工情况管理的内容的是（）A、组织员工心态、满意度调查B、谣言、怠工的预防、检测及处理C、完善员工建议制度D、解决员工关心的问题
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关于中国式管理的组织表述正确的是（）A、上司应该避免上侵下职B、员工要安上级的心C、职位愈高弹性就越大D、以上都包括
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人性化管理要（）。A、抑恶扬善B、引导员工发扬优点C、引导员工克服缺点D、以上答案都正确
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单选题员工频繁跳槽，损失最大的是（）A员工自己B用人单位C公司老板D以上答案都不正确
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单选题关于企业的负面环境影响内容，下面说法正确的是？（）A顾客拒绝B政府拒绝C员工拒绝D以上都正确
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多选题公司内部控制的责任主体包括（）A治理层B管理层C员工D以上答案都正确
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单选题完整的绩效协议至少应该包括（）。A主管和员工的基本信息B对员工的绩效要求C对主管的支持性要求D以上选项都正确
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单选题关于中国式管理的组织表述正确的是（）A上司应该避免上侵下职B员工要安上级的心C职位愈高弹性就越大D以上都包括
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多选题下列属于员工情况管理的内容的是（）A组织员工心态、满意度调查B谣言、怠工的预防、检测及处理C完善员工建议制度D解决员工关心的问题
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