泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
首先提出“社会人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、马斯洛
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛
“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。A、泰罗B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A、17世纪B、18世纪C、19世纪D、20世纪
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
60年代中期，提出“复杂人”假设要点的是（）A、亚当•斯密B、泰罗C、梅奥D、薜恩
“经济人”的假设来源于（）A、法约尔B、梅奥C、亚当•斯密D、泰罗
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
社会人的假设最早来自于（）主持的霍桑实验。A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈
提出“复杂人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、舒尔茨
填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
单选题“经济人”的假设来源于（）A法约尔B梅奥C亚当•斯密D泰罗
单选题60年代中期，提出“复杂人”假设要点的是（）A亚当•斯密B泰罗C梅奥D薜恩
单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A泰罗制管理理论B薜恩的“复杂人”假设C梅奥的“人群关系理论”D泰罗的“经济人”假设
单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”
单选题提出“复杂人”假设的学者是（）A泰罗B梅奥C薛恩D舒尔茨
单选题梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A17世纪B18世纪C19世纪D20世纪
单选题（2014.1单3)首先提出“社会人”假设的学者是 ()A泰罗B梅奥C薛恩D马斯洛
单选题首先提出“社会人”假设的学者是（）A泰罗B梅奥C薛恩D马斯洛
单选题(2015.1单2)提出“复杂人”假设的学者是 ()A泰罗B梅奥C薛恩D舒尔茨
单选题社会人的假设最早来自于（）主持的霍桑实验。A泰罗B梅奥C马斯洛D麦格雷戈
单选题最早提出经济人假设的是（）A泰罗B麦格雷戈C马斯洛D梅奥