X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
西方古典管理理论的主要代表人物有（）A、梅奥B、斯密C、泰罗D、法约尔E、韦伯
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
人际关系理论之父（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥E、马斯洛
“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。A、泰罗B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A、泰罗制管理理论B、薜恩的“复杂人”假设C、梅奥的“人群关系理论”D、泰罗的“经济人”假设
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
“经济人”的假设来源于（）A、法约尔B、梅奥C、亚当•斯密D、泰罗
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
在管理理论中，提出要实行计划和执行职能分离，使管理职能细化的学者是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
行政组织理论是哪位管理学家提出的（）。A、韦伯B、泰罗C、梅奥D、孔茨
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A、亚当•斯密B、泰勒C、埃尔顿•梅奥D、马斯洛
按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙
提出“复杂人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、舒尔茨
填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
单选题“经济人”的假设来源于（）A法约尔B梅奥C亚当•斯密D泰罗
单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A泰罗制管理理论B薜恩的“复杂人”假设C梅奥的“人群关系理论”D泰罗的“经济人”假设
单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”
单选题梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A17世纪B18世纪C19世纪D20世纪
单选题最早提出经济人假设的是（）A泰罗B麦格雷戈C马斯洛D梅奥
单选题最早提出“人际关系学说”的管理学家是（ ）。A法约尔B泰罗C梅奥D韦伯