凝聚创业团队的最好办法是：（）A、期权B、公司文化C、CEO的魅力D、工资和福利E、团队的激情

凝聚创业团队的最好办法是：（）

  • A、期权
  • B、公司文化
  • C、CEO的魅力
  • D、工资和福利
  • E、团队的激情

相关考题：

虚拟星状创业团队由网状创业团队演化而来,是星状创业团队和网状创业团队的中间形态。() 此题为判断题(对，错)。
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高绩效团队建设办法主要包括()。 A、创业创新网络团队建设B、创业群体共同讨论目标C、社交网络补充创新思想D、定期轮岗做参与式创新
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在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。A、20B、15C、9D、12
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创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队
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组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
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团队薪酬待遇公平是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队稳定性较强E、团队稳定性较弱
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创业团队可以分为（）。A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、互补性创业团队D、有核心主导的创业团队E、互助性创业团队
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群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队的稳定性较强E、团队的稳定性较弱
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个人软实力有利于创业团队的凝聚力。
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团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）A、直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人B、关注身边同学中有潜力的人C、最好是之前紧密协同团队的成员D、曾经磨合过或者配合过的人
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紧密协同团队的重要价值在于（）A、凝聚有创业意愿的人B、获取创业必须的资源C、初步锤炼核心通用能力D、锤炼创业意识和精神
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优秀创业团队的共同特点不包括（）。A、凝聚力B、完整性C、长远目标D、领导能力
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创业团队组建阶段的核心是：（）A、创业团队和创业项目的目标B、创业团队和创业项目的使命C、创业团队和创业项目的愿景D、创业团队和创业项目的资源评估
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团队中坚持诚实做人做事、合作共事是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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创业团队合作性是指团队中坚持（）。A、创业团队凝聚B、诚实做人做事C、合作共事D、创业团队承诺
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单选题在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。A20B15C9D12
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判断题个人软实力有利于创业团队的凝聚力。A对B错
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多选题创业团队合作性是指团队中坚持（）。A创业团队凝聚B诚实做人做事C合作共事D创业团队承诺
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多选题紧密协同团队的重要价值在于（）A凝聚有创业意愿的人B获取创业必须的资源C初步锤炼核心通用能力D锤炼创业意识和精神
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单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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单选题团队薪酬待遇公平是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度
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单选题团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度
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多选题群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队稳定性较强E团队稳定性较弱
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单选题团队中坚持诚实做人做事、合作共事是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度
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多选题创业团队组建阶段的核心是：（）A创业团队和创业项目的目标B创业团队和创业项目的使命C创业团队和创业项目的愿景D创业团队和创业项目的资源评估
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