下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项()A、奖励制度B、福利方面C、增加薪水D、减少工作量

下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项()

  • A、奖励制度
  • B、福利方面
  • C、增加薪水
  • D、减少工作量

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下列不属于公务员奖励制度的作用的是()。 A.激励作用B.引导示范作用C.促进竞争作用D.促进社会和谐

由于人们会对激励做出反应,如果会计师的平均薪水增加50%,而教师的平均薪水增加20%,我们可以预期()A.学生将从教育专业转向会计专业。B.学生将从会计专业转向教育专业。C.上大学的学生少了。D.以上每一项都不是。

下面哪一项不属于经常使用的进度缩短技术()A减少资源B缩短范围C快速跟踪D加班

在现代人力资源开发与管理活动中,管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内() A、经销商B、直线经理C、人力资源部门人员D、高层领导者

从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度

“使员工为荣誉而努力”,“操作简单方便”这是激励方法中()的优点。A、晋升B、福利C、职业发展D、奖励制度

下列哪一项不属于与工作有关的价值观()A、在职学习B、福利C、自由D、机遇

以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用

下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革?()A、激励机制B、岗位培训C、培训考核方式D、人员流动机制

在下列政府行为中,哪一项不属于政府消费 ()A、办一所中学B、给低收入家庭提供一笔住房补贴C、订购一批军火D、给公务人员增加薪水

以下哪一项不属于产品经理在营销支持方面的工作?()A、产品宣传策划B、产品的管理和评价C、推广培训D、为客户经理提供营销支持

根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A、富有挑战性的工作B、薪水和福利C、职务晋升D、领导赏识

下列哪一项不属于影响教师心理素质的因素()A、工作量B、领导评价C、升学压力D、家庭因素

在项目执行期间,项目经理发现某个资源未得到充分利用。资源平衡的目的是下列哪一项?()A、尽量减小资源负荷的变化B、尽量增加资源负荷的变化C、尽量减少资源的负荷D、尽量增加资源的主动性

减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面,但以下()不属于精神激励措施。A、满足干事业的需要B、强化情感投入C、诚心诚意留员工D、改善福利措施

企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述,正确的是() ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A、②③④B、②④C、①③D、①③④

下列选项中,不属于激励方法的是()。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度

项目经理与公司总经理的关系是( )。A、项目经理必须取得公司总经理的支持与信任,否则在资源获得等方面容易出现困难B、项目经理一般由公司高层领导任命,工作绩效也由高层考核C、项目经理的权限也往往由公司高层决定D、项目经理的培养与发展也往往由高层决定E、项目经理资源获得、培养与发展不必征得公司总经理的同意

由于人们会对激励做出反应,如果会计师的平均薪水增加50%,而教师的平均薪水增加20%,我们可以预期()A、学生将从教育专业转向会计专业。B、学生将从会计专业转向教育专业。C、上大学的学生少了。D、以上每一项都不是。

单选题在下列政府行为中,哪一项不属于政府消费 ()A办一所中学B给低收入家庭提供一笔住房补贴C订购一批军火D给公务人员增加薪水

单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()A工资福利B成就C成长与发展D赏识

单选题目前,在整个销售领域内,较常被采用的薪酬制度是()A薪水加奖金制度B薪水加佣金制度C薪水加佣金再加奖金制度D特别奖励制度

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

单选题下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项()A奖励制度B福利方面C增加薪水D减少工作量

单选题下列选项中,不属于激励方法的是()。A要下属承担责任B关心、帮助团队成员C薪水与升迁D合理的制度

单选题“使员工为荣誉而努力”,“操作简单方便”这是激励方法中()的优点。A晋升B福利C职业发展D奖励制度