在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。A.经济刺激并非唯一的刺激动因B.工人是复杂人C.组织中存在非正式组织D.非正式领导无法与正式领导相比E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
以下关于组织沟通的描述正确的是()。 A.使用正式沟通技巧，而不是用非正式沟通技巧B.包括通过小道消息的非正式沟通C.信息根据组织命令链流动D.不包括人际沟通
人际关系理论提出的重要概念有( )。A．非正式组织B．组织目标和个人目标C．组织效率D．组织效果E．社会人
以下属于非正式沟通网络结构形式的是()。 A全渠道式B单线型C辐射型D随机型
人际关系学说认为，企业中只存在正式组织，而不存在非正式组织。()
朋友关系属于（）A、正式人际关系B、非正式人际关系C、群众性场合人际关系D、组织与组织关系
霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要
罪犯非正式群体内部的人际互动形式有（）、（）、（）。
我国学者还从群众组织性、群体形态和范围等角度，把人际关系划分为（）A、正式人际关系和非正式人际关系B、家庭人际关系和群众性场合人际关系C、个体与个体的关系D、组织与组织关系
人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
关于非正式组织，下列说法错误的是（）A、它也有自上而下的规范管理B、非正式组织是以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的C、非正式组织在组织管理和公共关系中具有一定的积极作用D、它是松散、自由的人际活动圈子
按照人类传播的发展过程，可将传播分为以下类型（）。A、自身传播B、人际传播C、组织传播D、大众传播E、非正式传播
在管理学中，非正式组织是指（）A、人际互动中形成的非正式群体B、人际互动中形成的非正式组织C、未经上级批准的组织D、未得到社会承认的组织
非正式组织对组织（）产生阻碍甚至扭曲的反作用。A、信息传递B、人际交往C、功能运作D、政治实施
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
人际关系学说的内容有（）A、职工是“自然人”B、应满足职工的社会欲望C、企业存在“非正式组织”D、非正式组织与正式组织相互依存
正式沟通与非正式沟通属于（）A、人际沟通B、组织沟通C、双向沟通D、网络沟通
以下关于组织沟通的描述正确的是（）。A、使用正式沟通技巧，而不是用非正式沟通技巧B、包括通过小道消息的非正式沟通C、信息根据组织命令链流动D、不包括人际沟通
多选题我国学者还从群众组织性、群体形态和范围等角度，把人际关系划分为（）A正式人际关系和非正式人际关系B家庭人际关系和群众性场合人际关系C个体与个体的关系D组织与组织关系
判断题人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。A对B错
单选题朋友关系属于（）A正式人际关系B非正式人际关系C群众性场合人际关系D组织与组织关系
多选题组织的非正式人际网络结构有以下（）A咨询网络B信任网络C沟通网络D领导网络
多选题人际关系学说的内容有（）A职工是“自然人”B应满足职工的社会欲望C企业存在“非正式组织”D非正式组织与正式组织相互依存
单选题霍桑试验的“福利实验”证实了（）A正式组织比非正式组织重要B人际关系比福利重要C非正式组织比正式组织重要D福利比人际关系重要