员工激励的一般原则哪一个不是（）A、要因人而异B、要奖励正确的事情C、要讲求公开性D、要奖惩适度

员工激励的一般原则哪一个不是（）

  • A、要因人而异
  • B、要奖励正确的事情
  • C、要讲求公开性
  • D、要奖惩适度

相关考题：

员工激励的特点不包括（ ）。A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意效果C．员工做出相应反应需要一定时间D．激励一般会产生直接反应
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有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。A. 员工个人的个性特征B. 所从事工作的特点C. 组织的特征D. 社会大环境
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以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性
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在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A、差异性原则B、适度性原则C、公正性原则D、方向性原则
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企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）A、目标结合原则B、目标分离原则C、按需要激励原则D、内、外激励相分离原则E、物质与精神相结合原则
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以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
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激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ～ⅣB、Ⅰ～ⅥC、Ⅰ～VD、Ⅱ～Ⅵ
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员工激励原则是什么？
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在充分体现激励的总原则下，激励员工还应该遵照哪几个原则？（）A、奖惩分明原则B、公开透明原则C、树立榜样原则D、物质与精神激励相结合的原则
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简述员工激励的方法和原则
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员工激励的高级原则，哪一个不是（）A、要从结果均等转移到创造机会均等B、要把握好最佳时机C、正负激励不用一起实行D、有足够的力度
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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励（）A、支付的钱B、同事的认可C、公司的礼物D、以上都不是
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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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简述员工激励的相关原则。
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激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则
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下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）A、员工个人的个性特征B、所从事工作的特点C、组织的特征D、社会大环境
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员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
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下列哪一个是严厉性误差产生的原因？（）A、为了激励员工B、负激励C、表现自我D、调离岗位
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单选题在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励（）A支付的钱B同事的认可C公司的礼物D以上都不是
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单选题员工激励的一般原则哪一个不是（）A要因人而异B要奖励正确的事情C要讲求公开性D要奖惩适度
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问答题简述厨房员工激励的原则？
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单选题激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。AⅠ～ⅣBⅠ～ⅥCⅠ～ⅤDⅡ～Ⅵ
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单选题有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。A启发性和激励的原则B全员培训与重点提高的原则C自发创造原则D兴趣原则
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单选题员工激励的高级原则，哪一个不是（）A要从结果均等转移到创造机会均等B要把握好最佳时机C正负激励不用一起实行D有足够的力度
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判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A对B错
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