企业在设定目标时,应当把握“KISS”原则,它的意思是:()。A、宏伟远大B、简单明确C、详细全面D、服务社会

企业在设定目标时,应当把握“KISS”原则,它的意思是:()。

  • A、宏伟远大
  • B、简单明确
  • C、详细全面
  • D、服务社会

相关考题:

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定D.管理人员目标设定法

意思自治原则,它主要是指应当尊重合同当事人的自主意思。A.对B.错

根据2013年修订发布的COSO内部控制框架,下列不属于风险评估要素应当坚持的原则的是( )。A.企业制定足够清晰的目标,以便识别和评估有关目标所涉及的风险B.企业在评估影响目标实现的风险时,考虑潜在的舞弊行为C.企业应当根据设定的控制目标,全面系统持续地收集相关信息,结合实际情况,及时进行风险评估D.企业识别并评估可能会对内部控制系统产生重大影响的变更

请根据企业信用评价原理,论述在具体建立企业信用评价指标体系时须把握的原则。

下列关于目标分层说法正确的一项是()。A、在依据课程标准、吃透教材的前提下,不同层次班级的总体教学目标应该相同B、分层目标的设定在一个教学周期应该相对稳定,一般不做调整C、在设计教学目标时应遵循一气呵成的原则,这样才能符合学生发展的基本规律D、目标分层由教师把握,既能达到基本要求一致,又能鼓励个体发展

广告创意的简洁原则又称“KISS原则”

生产企业在确定企业经营目标,需要把握好销售原则和()。A、企业产品B、利润原则C、经营方针D、市场需求

()即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则

制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为()原则。A、SIMPLE;B、KISS;C、STUPID;D、简单化。

企业设定各级业务单位目标时,应尽量()。

在提供行为分析服务时()A、主要看短期目标及其达成效果,不需要考量长期目标。B、主要看长期目标及其达成效果,不需要设定短期目标计划,由教师自主把握。C、既要关注短期目标,也要关注长期目标。D、在完成一定的短期目标后,再制定长期目标。

目标恰当、动静结合、教师中心原则是安排游戏时必须把握的重要原则。

企业在制定和实施名牌战略时应把握的原则包括()A、组织保证原则B、清晰性原则C、顾客价值原则D、多重保护原则E、优化配置原则

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。A、参与制目标设定法B、专家目标设定法C、员工目标设定法D、过程性目标设定法

在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。

绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。A、参与制目标设定法B、专家目标设定法C、员工目标设定法

在自己的文章中适当引用他人已经发表的作品时,应当把握的原则是什么?

根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有() ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励,用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

回购条款中事先设定的触发条件通常不包括()。A、目标企业超前达到事先设定的业绩目标B、目标企业未达到事先设定的业绩目标C、目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD、目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项

单选题回购条款中事先设定的触发条件通常不包括()。A目标企业超前达到事先设定的业绩目标B目标企业未达到事先设定的业绩目标C目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项

问答题绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

单选题()即SMART原则。A目标原则B设定原则C目标设定原则D行为+结果评估原则

单选题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法

问答题请根据企业信用评价原理,论述在具体建立企业信用评价指标体系时须把握的原则。

单选题生产企业在确定企业经营目标,需要把握好销售原则和()。A企业产品B利润原则C经营方针D市场需求

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