员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。A、2天B、1天C、3天D、7天
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
- A、2天
- B、1天
- C、3天
- D、7天
相关考题：
职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。 A.社区卫生服务中心(站)B.一级及以上C.乡镇卫生院(所、室)D.村卫生院(所、室)
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A.60％B.70％C.80％D.90％
申请门诊慢性病资格无住院病历的需提供（）A、近期一级以上医院诊断证明书B、近期二级以上医院诊断证明书C、近期任一医院诊断证明书D、两年内连续治疗的门诊病历复印件E、近期化验单或检查报告复印件
责任制整体护理的请假程序正确的是（）A、护士因病必须治疗和休养并请病假的，应及时办理相关手续B、当需要请病假时，请按以下要求告知护士长C、日班——提前1天告知D、夜班——提前12小时告知，遇急病尽量提前告知E、护士在上班前或上班中因病需请病假时，须由相关专科医生或急诊科医生开具病假证明
以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A、60%B、70%C、80%D、90%
单选题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A60%B70%C80%D90%