员工非因工负伤或因病休养的,需提供()。 A.家访记录表B.医务室诊断证明C.村委证明

员工非因工负伤或因病休养的,需提供()。

A.家访记录表

B.医务室诊断证明

C.村委证明

相关考题：

根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A．《工伤保险条例》B．《医疗保险条例》C．《失业保险条例》D．《劳动保险条例》
查看答案
根据《劳动保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为( )个月的死亡职工所在企业的平均工资。A．1B．2C．3D．4
查看答案
职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。 A.社区卫生服务中心(站)B.一级及以上C.乡镇卫生院(所、室)D.村卫生院(所、室)
查看答案
根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。A．《工伤保险条例》B．《劳动保险条例》C．《失业保险条例》D．《医疗保险条例》
查看答案
《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（ ）。 A.员工因工负伤、残废、死亡保险 B.员工非因工负伤、残废、死亡保险C.员工的医疗保险 D.员工养老保险 E.员工生育保险
查看答案
医疗保险是人们因生病或（）需要治疗时，由国家或社会为其提供必需的医疗服务及物质帮助的社会保险制度。A．非因工负伤B．因工负伤C．负伤D．死亡
查看答案
职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（）
查看答案
医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
查看答案
8 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的期限内，用人单位不得与其解除劳动合同。（）
查看答案
热门标签