职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。 A.社区卫生服务中心(站)B.一级及以上C.乡镇卫生院(所、室)D.村卫生院(所、室)
职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。
A.社区卫生服务中心(站)
B.一级及以上
C.乡镇卫生院(所、室)
D.村卫生院(所、室)
相关考题：
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
【判断题】单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。A．Y.是B．N.否