为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员和做好物资准备，这属于（）。A、反馈控制B、直接控制C、间接控制D、预先控制

为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员和做好物资准备，这属于（）。

  • A、反馈控制
  • B、直接控制
  • C、间接控制
  • D、预先控制

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为了保证苗木成活，提高绿化效果，必须在起苗前对苗木进行严格的挑选。此题为判断题(对，错)。
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为什么必须进行计费分析？（）A、为了获得合适的计费程序B、为了获得合适的路由情况C、为了获得合适的路由D、为了获得合适的资费级别
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在策划的安排已圆满完成之前，放行产品和交付服务应得到谁的批准？
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人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息，挑选合适的人员进行职位匹配。
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根据哈贝马斯的观点，以下哪一项是人类言谈的界定性特征：（）A、为了操纵的策略行动B、为了操纵的交往行动C、为了理解的策略行动D、为了理解的交往行动
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对变造票据除签章以外的记载事项的，下列说法正确的是（）A、在变造之前签章的人，对变造事项只承担保证责任B、在变造之后签章的人，对变造之后的记载事项负责C、在变造之前签章的人，对原记载事项负责D、不能辨别在票据被变造之前或之后签章的，视同在变造之前签章
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在对产品实施监视和测量，在策划的安排已圆满完成之前，向顾客提供产品或交付服务应（）。A、不需批准B、适用时，经顾客批准C、得到有关授权人员批准D、必须得到顾客批准
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为了保证烟叶质量能适应卷烟生产的需要，必须在进入打叶复烤生产线之前对这些原料进行整理、挑选，清除（）等．A、霉变烟叶和杂物B、不合格烟叶C、霉变烟叶D、杂物
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在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提A、确立目标B、完善制度C、情感沟通D、各部门领导之间互相支持
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为了保证苗木成活，提高绿化效果，必须在起苗前对苗木进行严格的挑选。
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爱虚荣的人戴着帽子（）。A、为了遮阳B、为了在人们喝彩时致意C、因为他觉得很合适
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根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。A、能力合理安排B、能力阈限C、能力发挥D、能力互补
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为了保证商品包装设计成功、适销对路，在设计之前，必须先要进行（）了解产品与销售的相关信息。A、市场调研B、设计定位C、设计构思D、设计制作
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挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）A、人才测评B、人员评价C、素质测评D、人员选拔
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（）是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用。
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在全系统开展目标管理考核工作的主要目的，是通过实事求是确定年度工作目标，全面、客观评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成.
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公司应挑选什么样的人才？（）A、最优秀的人才B、最合适的人才C、一般优秀的人才D、一般合适的人才
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监查人员的组织独立性指（）A、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与监查小组；B、监查人员必须是领导人员；C、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与挑选监查小组人员的工作；D、监查人员必须全部来自质量保证部门。
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为了保证捻合后的股线品质优良，在捻线之前先经过（）.
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为了保证螺纹空芯铆钉铆装紧密贴合和防止铆接后螺纹空芯铆钉在铆接组件中自由移动，必须精确的制作装螺母的孔，以保证在铆装螺纹空芯铆钉之前能将整个铆接组件（）。
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单选题根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。A能力合理安排B能力阈限C能力发挥D能力互补
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单选题合同的变更是指（　　）。A在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行之前，合同的主体发生变化的情形B在合同成立前，尚未履行或尚未完全履行之前，合同的内容发生变化的情形C在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行之前，合同的内容发生变化的情形D在合同成立后，尚未履行之前，合同的内容发生变化的情形
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填空题（）是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用。
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判断题人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息，挑选合适的人员进行职位匹配。A对B错
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单选题爱虚荣的人戴着帽子（）。A为了遮阳B为了在人们喝彩时致意C因为他觉得很合适
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单选题关于资源调度，说法正确的是（）。A它是为了保证最大量的资源在合适的时间被送到合适的地方B它是为了保证合适的资源在最短的时间被送到合适的地方C它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到最近的地方D它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方
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单选题为了保证一项工作任务的圆满完成，在尚未行动之前，必须挑选合适的人员和做好物资准备，这属于（）。A反馈控制B直接控制C间接控制D预先控制
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