组织设计的目的包括()A、通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任

组织设计的目的包括()

  • A、通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求
  • B、在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素
  • C、协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系
  • D、使员工明确自己在组织中的权力和责任

相关考题:

在以下各选项中, 不属于组织设计所要达到的主要目的的是( )。A.将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作B.设定个人、 群体以及部门之间的关系C.确定每一位组织成员在组织中扮演的角色D.建立正式的职权线

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。()

在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为( )

在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。A.组织内的管理层次构成B.组织内的管理部门构成C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系,反映的是(  )之间的组织关系。A:各工作组织B:各工作单位C:各工作部门D:各工作人员E:各工作场地

关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是( )。A:组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系B:工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系C:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工D:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

业主方管理部门的组织与协调的任务包括( )。A:组织发放招标文件,组织投标答疑B:组织各种评标会议C:审核施工组织设计中有关质量控制的措施D:向各政府主管部门办理各项审批事项E:组织、协调参与工程建设各单位之间的关系

关于组织工具的说法不正确的是()。A.反映一个组织系统中各子系统之间或各元素之间指令关系的组织工具是组织结构模式B.反映各工作单位.各工作部门和各工作人员之间组织关系的组织工具是项目管理的组织结构图C.在建设工程项目管理中,反映一个组织系统中各项工作之间逻辑关系的是工作流程图D.可以明确各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责,由哪些工作部门(或个人)配合或参与的组织工具是合同结构图

结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标,使信息传递更畅通,并减少沟通成本,增加部门之间的协作能力,提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。

雇员关系不包括()。A、组织机构中的上下级之间的关系B、各职能部门之间的关系C、内部员工之间的关系D、组织内部员工与受众的关系

下列关于项目组织结构图的叙述,()是正确的。A、反映一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系B、项目参与方项目管理组织结构都可以用各自的项目组织结构图描述C、在组织结构图中,可以反映组成该项目的所有工作任务D、可以反映出一个组织系统中各项单位之间的合同关系E、应反映项目经理和各项管理任务主管工作部门或主管人员之间的关系

社工在社区工作中通常要与各种组织建立互信的关系,以便协同解决社区问题。关于与组织交往的做法,正确的是()A、根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象B、努力说服不同意见的组织认同自己组织的立场C、在合作过程中尽量了解各自的共同利益所在D、避免通过中间组织与其他组织交往

关于组织设计的基本原则,不正确的表述是()A、在组织设计中,应当明确各部门的任务和责任,以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解,确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务C、为了突出人的特点和人的能力,必须以“人人有事做”为原则D、组织设计应注意组织的幅度不可过大,稳定性与适应性必须相结合

()不属于雇员关系。A、内部员工之间的关系B、组织内部员工与受众的关系C、各职能部门之间的关系D、组织机构中的上下级之间的关系

在企业中,下列何种各种人际关系是主导和核心()A、主管人员与下属的关系B、组织内一般成员之间的关系。C、组织内群体之间的关系。D、计划部门和销售部门的关系。

组织道德的作用中不包括()。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系

在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权

组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位

组织设计的任务有哪些?()A、根据组织的性质与特点,进行横向管理部门的划分;B、设计职务类别与数量,确定管理层级;C、明确规定各管理职位之间的权责义务关系,选择合适的组织结构形态;D、确定组织目标;E、研究组织环境。

组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的()A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

在以下各选项中,不属于组织设计所要达到的主要目的的是()。A、将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作B、设定个人、群体以及部门之间的关系C、确定每一位组织成员在组织中扮演的角色D、建立正式的职权线

在项目的组织设置过程中,应明确()之间的经济关系、职责和权限。

单选题组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。A结构B工作C任务D职位

单选题建设项目业主方在组织与协调方面的主要工作任务不包括(  )。A组织设计交底B组织、协调参与招投标工作的各单位之间的关系C合理划分子项目,明确子项目的范围D组织对投标单位的资格预审

多选题下列关于项目组织结构图的叙述,()是正确的。A反映一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系B项目参与方项目管理组织结构都可以用各自的项目组织结构图描述C在组织结构图中,可以反映组成该项目的所有工作任务D可以反映出一个组织系统中各项单位之间的合同关系E应反映项目经理和各项管理任务主管工作部门或主管人员之间的关系

单选题组织道德的作用中不包括()。A调节员工与员工之间的关系B调节员工与组织之间的关系C调节组织与社会之间的关系D调节员工与社会之间的关系

多选题组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有()。A确定正式关系与职责的形式B组织结构与职权形态之间不存在直接的相互关系C向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式D协调各个分离活动和任务的方式E组织中权力、地位和等级关系