不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）A、社会性B、科学性C、艺术性D、自然性
不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样。这说明管理具有什么特征（）
- A、社会性
- B、科学性
- C、艺术性
- D、自然性
相关考题：
为什么决策是针对问题做出的回应?() A、必须确定如何摆脱目前的状况B、关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。C、决策通常需要达成共识。D、可能有不止一个方法来解决一个问题。E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
有限理性是( )。 A.将决策传达给有关人员，并获得他们对实施结果的承诺B.为达成一致，持不同意见的组织成员互相隐瞒自己的观点C.为抓住问题的本质而在简化决策变量的条件下表现出的理性行为D.明确告诉管理者什么该做及什么不该做
关于在管理活动中是否存在最优决策的问题,人们存在着不同的看法,在下列的观点中,你认为哪项表述最为确切?()。 A管理工作中，只有满意决策，而不存在最优决策B是否存在最优决策，取决于决策环境的复杂性和动态性C最优决策在理论上是存在的，但由于收集信息，以及决策者对未来的认识和影响能力的有限性而D最优决策事实上等同于有限理性决策
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
由于境外游客的人生观、价值观和政治观点的不同，他们对我国的某些方针政策不理解，存在不同的看法,甚至分歧严重。对此，导游在回答他们这方面的问题时，应在阐明我们的立场和观点时（）。A.求同存异B.求同化异C.努力说服D.辨明道理
关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
有限理性是（）。A、将决策传达给有关的人员，并获得他们对实施结果的承诺B、为达成一致，持不同意见的组织成员相互隐瞒自己的观点C、为抓住问题的本质而简化决策变量的条件下表现出的理性行为D、明确告诉管理者什么该做及什么不该做
单选题为什么决策是针对问题做出的回应？（）A必须确定如何摆脱目前的状况B关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。C决策通常需要达成共识。D可能有不止一个方法来解决一个问题。E作出决定前，一个问题必须被认为存在。
单选题有限理性是（）A将决策传达给有关的人员，并要求他们对实施结果做出承诺B为达成一致，持不同意见的组织成员相互隐瞒自己的观点C为抓住问题的本质而简化决策变量的条件下表现出理性行为D明确告诉管理者什么该做以及什么不该做
判断题由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。A对B错