组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化
组织变革的领域包括：()A、组织文化B、组织规模C、组织战略D、管理层次
组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。 A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务
组织文化的结构包括（）A、潜层次的精神层B、表层的制度系统C、信息层D、显现层的组织文化载体
文化资源的三个层次不包括（）。A、观念层次B、文化生产的形式C、文化品的层次D、物态文化层
业文化结构的层次包括（）。A、组织层B、物质层C、制度层D、精神层
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
组织文化的结构层次包括（）A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A、制度文化B、行为文化C、物质文化D、精神文化
组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。A、表层的物质文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权威文化
组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
组织的文化层次不包括（）。A、表层的物质文化B、深层的物质文化C、浅层的行为文化D、中层的制度文化
组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
从广义上看，高校的校园文化包括（）。A、物质文化层次B、制度文化层次C、精神文化层次D、审美文化层次
单选题文化资源的三个层次不包括（）。A观念层次B文化生产的形式C文化品的层次D物态文化层
单选题组织的文化层次不包括（）。A表层的物质文化B深层的物质文化C浅层的行为文化D中层的制度文化
单选题组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。A表层的物质文化B浅层的行为文化C中层的制度文化D高层的权威文化
多选题组织文化的结构层次包括（）A物质文化B表层文化C中介文化D深层文化E传统文化
填空题组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
多选题业文化结构的层次包括（）。A组织层B物质层C制度层D精神层