管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是（）。A、社会响应B、以价值观为基础的管理C、绿色管理D、利益相关群体管理
管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是（）。
- A、社会响应
- B、以价值观为基础的管理
- C、绿色管理
- D、利益相关群体管理
相关考题：
价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育
价值观在管理中的应用有（）。A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力
组织文化的基本特征是（）。A、组织价值观是组织文化的核心B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化C、组织文化的管理方式是以软性管理为主D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力E、组织文化的管理方式是以制度建设为主
多选题价值观在管理中的应用有（）。A组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体系C管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D价值观可提高组织的凝聚力
单选题使命和宣言一般是反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位，是由社会服务机构的（）来拟定。A决策者和高层管理者B决策者和中层管理者C监督者和高层管理者D监督者和中层管理者