管理者发展共享价值观的目标包括()。A、减少成本B、提高生产率和产品质量C、影响竞争对手的生产率D、塑造雇员行为

管理者发展共享价值观的目标包括()。

  • A、减少成本
  • B、提高生产率和产品质量
  • C、影响竞争对手的生产率
  • D、塑造雇员行为

相关考题:

()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求 A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观

全科医学教育的目标不包括()。 A.与症状相关的目标B.与病人相关的目标C.与服务体系相关的目标D.与职业价值观和性质相关的目标E.与业务发展相关的目标

新课改提出学生培养的目标包括()目标。A、基础性发展B、知识与技能C、情感、态度、价值观D、方法与过程E、学科学习

共享发展的四个维度不包括()。 A、全民共享B、部分共享C、共建共享D、渐进共享

组织绩效薪酬的类别包括:A、收益共享B、利润共享C、目标共享D、股票期权E、员工持股

由管理者明确制定的规范往往表达了群体的()。 A.价值观B.核心价值观C.利益D.最高目标

管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。() 此题为判断题(对,错)。

实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立的发展理念是( )。A、创新、协调、绿色、改革、共享 B、创新、协调、绿色、开放、包容 C、创新、协调、绿色、开放、共享 D、创新、法治、绿色、开放、共享

企业目标是企业经营思想的具体化,它反映了企业管理者的价值观。A对B错

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本

树立共享发展理念,就必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。共享发展内涵包括()。A、全面共享B、全民共享C、渐进共享D、共建共享

组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。

组织高层领导的作用包括确定展开组织的()A、价值观B、长短期发展方向C、绩效目标D、关键价值创造过程

麦金西的“3S”框图构成因素为()。A、战略、策略、目标、系统、员工、技能、价值观B、战略、结构、系统、技能、员工、风格、共享价值观C、顾客、产品和服务、技术、公众形象、员工、价值观、竞争策略D、公司目标、服务定位、服务生命周期、需求弹性、服务能力、成本结构、价值观

战略目标是从核心价值观中发展而来的。

一个将要成为管理者的技术人员,必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等

企业目标是企业经营思想的具体化,它反映了企业管理者的价值观。

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。()

管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是()。A、社会响应B、以价值观为基础的管理C、绿色管理D、利益相关群体管理

十八届五中全会提出,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻()的发展理念。A、创新、协调、绿色、开放、共享B、创新、改革、绿色、开放、共享C、创新、协调、绿色、拓展、共享D、创新、改革、绿色、拓展、共享

质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。

企业个性包括()。A、价值观念B、发展目标C、服务方针D、经营特色

多选题树立共享发展理念,就必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。共享发展内涵包括()。A全面共享B全民共享C渐进共享D共建共享

多选题从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本

多选题企业个性包括()。A价值观念B发展目标C服务方针D经营特色

判断题一个将要成为管理者的技术人员,必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等A对B错

判断题质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。A对B错