测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度

测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、难度
  • D、区分度

相关考题：

下列关于智力测验错误的是（ ）。A．现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力B．智力测验的操作必须规范C．现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满D．智力测验的结果解释必须慎重
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测验的（ ）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A．信度B．效度C．难度D．区分度
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测验的信度，又称测验的____度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
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下列关于智力测验错误的是: （ ）A现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力B智力测验的操作必须规范C现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满D智力测验的结果解释必须慎重
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下列关于智力测验的说法错误的是（ ）。A.现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力B.智力测验的操作必须规范C.现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满D.智力测验的结果解释必须慎重
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ）
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（ ）
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职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
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测验的信度，又称测验的可靠度，是指 【 】A．测验的有效性B．测验结果的前后一致程度C.测验的难易程度D．测验能否拉开分数距离的指标
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效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。
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__________是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得分数的稳定、一致程度。(易错)
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测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度
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职业测评的效度是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准确性D、测验结果的客观性
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通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准D、测验结果的客观性确性
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效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。A、确定内容范围B、分析测验题目C、分析测验结果D、分析测验过程
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（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A、信度B、效度C、难度D、标准化
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（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A、信度B、效度C、难度D、标准化
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（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。A、信度B、效度C、认知度D、灵敏度
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测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）A、测验的有效性B、测验结果的前后一致程度C、测验的难易程度D、测验能否拉开分数距离的指标
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把测验分为准备性测验和结果性测验的依据是（）A、测验目的B、测验内容C、规范程度D、测验编制方式
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单选题测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）A测验的有效性B测验结果的前后一致程度C测验的难易程度D测验能否拉开分数距离的指标
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单选题效度是指（）A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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单选题测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A信度B效度C难度D区分度
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判断题测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。A对B错
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单选题职业测评的效度是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准确性D测验结果的客观性
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单选题通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准D测验结果的客观性确性
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