通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准D、测验结果的客观性确性

通常所说的“职业测评的效度”是指（）。

  • A、测验结果的公平性
  • B、测验结果的稳定性
  • C、测验结果的准
  • D、测验结果的客观性确性

相关考题：

是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。() A.标准参照测验B.个别测评C.常模参照测验D.团体测评
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测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ）此题为判断题(对，错)。
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效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。 （ ）
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（ ）
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职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
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测验的（　　）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A.信度B.效度C.难度D.区分度
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效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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效度是指（）A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
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测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度
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职业测评的效度是指（）。A、测验结果的公平性B、测验结果的稳定性C、测验结果的准确性D、测验结果的客观性
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教育研究中的测量通常是凭借教育测验得以实现，测验结果的可靠性和稳定性被称为（）A、信度B、效度C、难度D、区分度
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效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。A、确定内容范围B、分析测验题目C、分析测验结果D、分析测验过程
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（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。A、信度B、效度C、认知度D、灵敏度
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（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。A、效度B、信度C、认知度D、灵敏度
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效度是指多次测验结果的一致性程度。（）
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测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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智力测验中解释测验结果的依据是（）A、信度B、效度C、智商D、常模
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一个测验经过多次测验所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度称为测验的（）。A、效度B、信度C、难度D、区分度
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测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A、效度B、信度C、区分度D、难度
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单选题职业测评的效度是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准确性D测验结果的客观性
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单选题测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度
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单选题测验结果的可靠性或一致性的程度，是指测验的（）A效度B信度C区分度D难度
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单选题测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A信度B效度C难度D区分度
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判断题测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。A对B错
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单选题通常所说的“职业测评的效度”是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准D测验结果的客观性确性
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单选题教育研究中的测量通常是凭借教育测验得以实现，测验结果的可靠性和稳定性被称为（）A信度B效度C难度D区分度
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