职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性
职业测评的效度是指()。
A.测验结果的公平性
B.测验结果的稳定性
C.测验结果的准确性
D.测验结果的客观性
相关考题：
效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
效度是指A.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度B.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同C.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同D.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求E.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
效度是指（）A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
一个 测验 好不好， 最主要 的 就是 看 其 信 度 和 效 度。 信 度表 示 测验 结果 的 稳定性， 即 多次 测验 结果是 一致 的； 效 度表 示 测验 的 有效性， 即 能 测量 到 想 测 的 那个 特征。