360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。A、员工薪酬B、员工能力C、员工绩效D、员工发展
360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。
- A、员工薪酬
- B、员工能力
- C、员工绩效
- D、员工发展
相关考题：
细致的观察,评价者对被评者的实际行动进行直接的观察和记录,然后把评价结果和意见反馈给被评价者,两者一起讨论改进措施的评价方法,叫做() A定性分析方法B定量分析法C行为目标评价法D临床督导评价法
生态影响评价中，关于综合指数法应用的说法，错误的是（ ）。A.综合指数法适用于生态系统功能评价B.综合指数法适用于生态系统结构评价C.综合指数法适用于生态多因子综合质量评价D.综合指数法适用于分析生态因子的性质及变化规律
生态影响评价中，关于综合指数法应用的说法，错误的是()。A:综合指数法适用于生态系统功能评价B:综合指数法适用于生态系统结构评价C:综合指数法适用于生态多因子综合质量评价D:综合指数法适用于分析生态因子的性质及变化规律
依据《地理信息质量评价过程》，下列描述正确的是（）A地理信息数据的质量评价方法分为两个主要类别：直接评价法和间接评价法B规范中推荐优先使用间接评价法C内部直接评价法在进行数据质量评价时不需要任何外部数据D外部直接评价法是基于外部知识的数据集质量评价方法
（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
多选题对信息源的评价目前一般采用（）两种方法。A直接评价法B专家评价法C系统评价法D间接评价法E指标评价法