“由政府组织内部的有关人员，如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是（）A、目标管理法B、个人观察反馈法C、舆论调查法D、内部监察法
“由政府组织内部的有关人员，如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是（）
- A、目标管理法
- B、个人观察反馈法
- C、舆论调查法
- D、内部监察法
相关考题：
细致的观察,评价者对被评者的实际行动进行直接的观察和记录,然后把评价结果和意见反馈给被评价者,两者一起讨论改进措施的评价方法,叫做() A定性分析方法B定量分析法C行为目标评价法D临床督导评价法
()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 A.观察法B.专家评估法C.目标管理法D.传统审计法
监察稽核部门负责内部控制制度的综合管理，其具体职责包括()。A:对各项业务及其操作提出内部控制建议B:独立检查和评价有关内部控制制度的合理性C:对涉及内部控制方面的问题进行专题检查及调查D:健全完善内部控制制度的评审和反馈机制，建立预测预警系统
评价的过程是一个搜集信息和分析信息的过程，按评价信息收集的途径可分为：问卷调查法、行为观察法、成果分析法等。如：评价者根据研究型课程开设的目标，按照一定的观察计划，用（）A、问卷调查法B、行为观察法C、成果分析法D、访谈法
政府组织形象评估的方法有多种，主要的方法包括：个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家，包括公共关系专家、媒体资深记者等，对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法。
单选题（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A问卷法B360度绩效评价方法C目标管理法D关键绩效指标法