机务段要依据（）围歼机破管理办法制定实施细则，落实奖惩考核。
机务段要依据（）围歼机破管理办法制定实施细则，落实奖惩考核。
相关考题：
《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则（第六阶段）》中关于“环境保护目标责任制落实”指标中要求制定创模规划并分解实施，是指在创建工作初期，要组织制定（）和（），以（）方式分解落实，按期完成。
从管理上采取风险控制的措施除建立监视、测量和考核奖惩机制外，还包括（）。A、制定、落实目标、指标和管理方案；B、制定、完善、执行管理程序和“两书一表”；C、制定、落实风险监控管理措施；D、制定、落实应急预案；E、加强员工的教育培训；
机务段贯彻执行总公司、铁路局有关机车运用、安全管理等方面的规章制度、管理办法、作业标准及实施细则，（）实施措施并组织落实，（）满足需求的机车和机车乘务员，安全、优质、高效地完成运输生产任务。
填空题机务段贯彻执行总公司、铁路局有关机车运用、安全管理等方面的规章制度、管理办法、作业标准及实施细则，（）实施措施并组织落实，（）满足需求的机车和机车乘务员，安全、优质、高效地完成运输生产任务。
多选题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）A奖惩要采取不同方式B对经营人员的奖惩要制度化、规范化C奖惩要以考核为依据D奖惩要公平合理E奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处
填空题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
单选题预算控制的过程包括（ ）。A编制、审核、分析、考核、奖惩B编制、审核、执行、考核、奖惩C审核、执行、分析、考核、奖惩D编制、审核、执行、分析、考核、奖惩