目标设定沟通的主要沟通要点包括（）A、目标本身B、关节点C、绩效实施措施D、目标需要支持

目标设定沟通的主要沟通要点包括（）

  • A、目标本身
  • B、关节点
  • C、绩效实施措施
  • D、目标需要支持

相关考题：

在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
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以下关于沟通叙述不正确的是() A沟通有助于大家设定共同认可的绩效目标B沟通能在履行目标职责过程中不断斟误、提高效率C沟通能使绩效考评思想被完全认可D沟通能使考评结果令人信服
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绩效沟通主要体现在()。 A.目标制定沟通B.绩效实施沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通
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绩效沟通的重要性体现在（ ）。A.有助于更好的制定人力资源管理战略B.能够为下一步的绩效考评提供依据C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
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绩效计划沟通的具体内容包括( )。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施指施
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(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施措施
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绩效沟通的重要性体现在()。A:有助于更好的制定人力资源管理战略B:能够为下一步的绩效考评提供依据C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D:通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E:通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
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设置目标是网站分析和优化过程中重要的开端，以下说法正确的是：（）A、设置目标需要和内部项目成员沟通B、设置目标需要和外部项目成员沟通C、设置目标和高级管理层沟通即可D、关键绩效指标的设定在目标之前
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绩效管理中（）贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用
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目标设定沟通主要采用的沟通形式是（）A、面谈形式B、三明治沟通C、多种沟通形式D、邮件沟通形式
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绩效管理的灵魂是（）A、设定目标B、反馈C、沟通D、实施结果
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绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A、绩效实施措施B、关节点C、员工的绩效改进情况D、员工问题和目标实施手段沟通
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自行车导向系统包括哪些内容？（）A、自我沟通B、目标梦想，人际沟通绩效C、身体和知识D、自我沟通绩效
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绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
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绩效改进和导入主要包括（）A、绩效沟通B、设定绩效改进目标C、设定能力发展指标D、缋效改进和导入方案的制订与实施E、绩效分析
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实施行动计划需要利用（　）及其他一些手段A、沟通B、培训C、工作绩效目标D、激励E、促进
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绩效计划的沟通有（）。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通
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目标管理实施过程中，不需要（）A、制订的目标比能完成的高B、目标实施过程下级与上级反馈沟通C、上级事事过问D、高层管理者承诺支持
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下列哪项不是成功分享计划的实施要点？（）A、经营单位中的所有员工全体参与B、管理层全权制定绩效目标C、定期衡量绩效，及时沟通D、适时结束
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多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理
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单选题绩效计划的沟通有（）。A绩效辅导的沟通B目标制定的沟通C绩效改进的沟通D绩效反馈的沟通
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多选题目标设定沟通的主要沟通要点包括（）A目标本身B关节点C绩效实施措施D目标需要支持
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单选题绩效管理中（）贯穿整个过程。A绩效目标的设定B绩效沟通C绩效考核D绩效结果运用
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单选题自行车导向系统包括哪些内容？（）A自我沟通B目标梦想，人际沟通绩效C身体和知识D自我沟通绩效
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多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
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单选题绩效管理的灵魂是（）A设定目标B反馈C沟通D实施结果
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多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
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