绩效沟通的重要性体现在()。A:有助于更好的制定人力资源管理战略B:能够为下一步的绩效考评提供依据C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D:通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E:通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

绩效沟通的重要性体现在()。

A:有助于更好的制定人力资源管理战略
B:能够为下一步的绩效考评提供依据
C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D:通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E:通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

参考解析

解析：绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过程，其重要性体现在：①通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标；②通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率；③通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。

相关考题：

在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
查看答案
绩效沟通主要体现在三个方面分别是绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。三个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
上述材料反映的是( )。A．持续绩效沟通的重要性B．制订绩效计划的重要性C．绩效反馈的重要性D．绩效实施阶段的重要性
查看答案
绩效沟通主要体现在()。 A.目标制定沟通B.绩效实施沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通
查看答案
根据绩效管理循环,将绩效沟通分为三个沟通过程:绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通
查看答案
不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通
查看答案
在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评的沟通E.绩效辅导的沟通
查看答案
当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评沟通E.绩效辅导沟通
查看答案
不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导沟通C:绩效反馈沟通D:绩效成果沟通
查看答案
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通
查看答案
卓越绩效评价——从组织概述开始，组织概述是组织的一幅快照，显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里？
查看答案
和书面沟通相比，口头沟通的重要性体现在（）。A、便于核实B、易保存，方便“复制”，不易被“污染”C、更加容易令人信服D、传递迅速
查看答案
简述沟通的重要性体现在哪些方面？
查看答案
绩效计划的沟通有（）。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通
查看答案
绩效沟通的内容包括（）。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通
查看答案
绩效沟通的重要性体现在（）A、有助于更好的制定人力资源管理战略B、能够为下一步的绩效考评提供依据C、通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D、通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E、通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
查看答案
如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A、绩效管理是绩效沟通的核心B、绩效沟通有利于和谐企业文化创建C、绩效管理各阶段都需要绩效沟通D、绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
查看答案
下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
查看答案
引导员工寻求提高绩效的方法是（）A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B、引导员工认清绩效指标适度的重要性C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D、鼓励员工沟通和反馈E、引导员工注重团队绩效
查看答案
沟通的重要性体现在哪些方面？
查看答案
多选题绩效沟通的内容包括（　　）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
查看答案
单选题和书面沟通相比，口头沟通的重要性体现在（）。A便于核实B易保存，方便“复制”，不易被“污染”C更加容易令人信服D传递迅速
查看答案
单选题绩效计划的沟通有（）。A绩效辅导的沟通B目标制定的沟通C绩效改进的沟通D绩效反馈的沟通
查看答案
多选题下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通
查看答案
单选题如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A绩效管理是绩效沟通的核心B绩效沟通有利于和谐企业文化创建C绩效管理各阶段都需要绩效沟通D绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
查看答案
多选题绩效沟通的重要性体现在（）A有助于更好的制定人力资源管理战略B能够为下一步的绩效考评提供依据C通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率E通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
查看答案
问答题简述沟通的重要性体现在哪些方面？
查看答案
热门标签