在下列各项中,不属于直接人工效率差异分析的是( )。 A.材料质量和制造方法改变以及设计不当等客观原因B.劳动纪律和劳动态度C.工人级别结构的变化D.工人技术的熟练程度
造成材料用量差异的原因有()。 A、国家对原材料价格的调控B、生产工人的技术熟练程度C、生产工人的生产积极性提高D、材料的工艺要求发生变化E、产品质量控制健全
下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。 A.工人的技术熟练程度B.材料的质量C.工人的责任感D.材料加工方式的改变
直接人工差异中直接人工效率差异产生的原因有：()A、机器设备、材料质量B、制造方法C、工人技术的熟练程度D、工人劳动纪律和劳动态度
直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构的变化D、奖金和工资性质津贴的变动
下列不属于直接材料价格差异产生原因的是：()A、市场价格变化B、采购地点的变化C、运输方式的变化D、制造方法的改变
属于直接人工效率差异分析的是()。 A、工资调整、工资计算方法的改变B、工人级别结构的变化C、工人技术的熟练程度、劳动纪律和劳动态度等主观原因D、奖金和工资性质津贴的变动
直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。A.产品设计结构B.原料质量C.工人的技术熟练程度D.生产设备的有效利用
直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。A.产品设计结构B.原料质量C.工人的技术熟练程度D.生产设备的有效利用E.采购成本
产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。 A.企业工资的调整、工资等级的变更B.奖金和津贴的变更C.新工人上岗太多D.作业计划安排不当
甲部门是一个成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。A.作业计划不当造成的工人效率差异B.操作失误造成的材料用量差异C.工资标准调整造成的工资率差异D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
直接材料的数量差异产生的可能原因有（）A、产品设计结构B、原料质量C、工人的技术熟练程度D、生产设备的有效利用
在脱离定额差异的核算中，与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是（）。A、原材料B、自制半成品C、生产工人计时工资D、生产工人计件工资
在包含平均指标的工资总额指标变化原因分析时，其因素包括（）。A、工人人数B、总平均工资C、各组工人结构D、各组工资水平
在脱离定额差异的核算中，与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是（）。A、原材料B、自制半成品C、计时工资形式下的生产工人工资D、计件工资形式下的生产工人工资
在计时工资形式下，影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有（）。A、生产工时B、废品数量C、小时工资率D、使用临时工的人数E、工人的熟练程度
工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
效率工资的偷懒模型认为，（）。A、工人的生产率与真实工资率负相关B、工人的生产率和真实工资率正相关C、工人的生产率与名义工资率负相关D、工人的生产率与名义工资率正相关
多选题直接材料的数量差异产生的可能原因有（）A产品设计结构B原料质量C工人的技术熟练程度D生产设备的有效利用
多选题甲部门是一个成本中心,下列成本差异中,属于甲部门责任的有（ ）。A作业计划不当造成的工人效率差异B操作失误造成的材料耗用量差异C工资标准调整造成的工资率差异D由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
多选题引起直接人工效率差异的原因有（）A劳动生产率的变化B生产工艺的改变C工人工资级别的调整D生产管理的状况E生产工人配备的合理程度
单选题在脱离定额差异的核算中，与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是（）。A原材料B自制半成品C生产工人计时工资D生产工人计件工资
多选题在计时工资形式下，影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有（）。A生产工时B废品数量C小时工资率D使用临时工的人数E工人的熟练程度
判断题工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。A对B错
多选题引起直接人工工资率差异的原因有 ( )A工种的调配B生产工艺的改变C工资制度的变化D劳动积极性E工人工资级别的调整
多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。A企业工资的调整、工资等级的变更B奖金和津贴的变更C新工人上岗太多D作业计划安排不当
单选题在脱离定额差异的核算中，与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是（）。A原材料B自制半成品C计时工资形式下的生产工人工资D计件工资形式下的生产工人工资