完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有()A、思维观念B、职责C、职业能力D、角色

完成从销售员到销售经理角色的转变需要注意的有()

  • A、思维观念
  • B、职责
  • C、职业能力
  • D、角色

相关考题:

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。A、倾向测验B、知识考试C、情景模拟考试D、价格测验

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。 A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.人格测验

大学生要完成的角色转换包括生活方式的转变、社会角色的转变和从“依赖”到“独立”的转变。() 此题为判断题(对,错)。

生活方式的转变、社会角色的转变和从“依赖”到“独立”的转变均是大学生要完的成角色转换内容。() 此题为判断题(对,错)。

要做好产业客户开发需要做好哪些角色?() A.调研员B.研究员C.销售员D.服务员

从基层管理者向中层管理转型,管理者在角色定位上需要完成哪些转变?() A.从会管事到会管人B.从被人管到管别人C.从低头拉车到抬头看路D.从做示范到当教练

如果你被录用的话,你该如何完成从普通公民向国家公务人员的角色转变?

某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。A:倾向测验B:知识考试C:情景模拟考试D:人格测验

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  )A.晋升B.职位转化C.职位轮换D.工作扩大

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ).A: 晋升B: 职位转换C: 职位轮换D: 工作扩大

“主动配合公司做好针对所在销售个案的调研工作”是(  )的主要工作。A:销售员B:案场销售经理C:销售副总经理D:销售总经理

汽车展示过程中,消费者通常从()、()、()、三个方面来收集为他决策所使用的信息。A、销售员的专业程度、公司及品牌的知名度、销售员的可信任程度B、销售员的可信任程度、公司及品牌的知名度、产品符合内心真实需求的匹配程度C、销售员的专业程度、销售员的可信任度、产品符合内心真实需要的匹配程度D、公司及品牌的知名度、销售员的专业程度、产品符合内心真实需求的匹配程度

销售员的职责就是完成销售计划,把商品销售给顾客。()

作业调度的主要任务是完成()的状态转变。A、 从后备状态到运行状态B、 从提交状态到后备状态C、 从运行状态到完成状态D、 从提交状态到运行状态E、 从完成状态到运行状态

会议结束,账单汇总由()审核A、销售经理B、营销部经理C、副经理D、销售员

下列哪些不是授权的例子()。A、营销经理向顾客提供折扣B、营销经理允许销售员给顾客提供折扣C、营销经理保证,所有销售员都会给顾客提供折扣D、营销经理部允许销售员提供折扣

教师如何从信息时代教育特征及人才需求的实际出发,完成现代教师的角色转变?

一位销售员到一家公司去销售复印机,费了好大的劲才见到经理,经理爱理不理地答道:“我们暂时不需要复印机,谢谢你。”说完就埋着头摆弄着手里的鱼竿。 这位销售员看到经理专心摆弄鱼竿的样子,猜到他一定很喜欢钓鱼,于是他说道:“李经理,这是富士竿吧?” “唔,是啊,我新买的,怎么,你也喜欢钓鱼?” “啊,偶尔钓。” “哎,钓鱼可有学问,可不是谁都能掌握的,你说说看,钓鱼有哪些技巧?” 俩人越谈越投机,经理好像遇到了知音,十分开心。这位销售员也在双方融洽、愉快的交谈中促成了生意。 问:请分析本案例中销售员拜访的成功之处。

对于销售经理的评价,主要评价者有()A、市场总监B、销售员C、人力资源部D、销售代理E、同级经理

单选题会议结束,账单汇总由()审核A销售经理B营销部经理C副经理D销售员

多选题对于销售经理的评价,主要评价者有()A市场总监B销售员C人力资源部D销售代理E同级经理

多选题作业调度的主要任务是完成()的状态转变。A从后备状态到运行状态B从提交状态到后备状态C从运行状态到完成状态D从提交状态到运行状态E从完成状态到运行状态

问答题公司经理在星期一早上告诉文员小刘,星期四上午9:00到11:00召开销售员会议,要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久,不太清楚公司有多少销售员,她到几个业务部门转了转,大多数人外出了,也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情,几乎把通知的事忘了。 一直到星期三下午,经理问她会议通知了没有,她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知:“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议,会议重要,请务必出席。” 星期四上午8:30左右,有2个销售员到了会议室,但会议室里没有人招呼,以为会议不开了,坐了一会就走了。9:00左右有6个销售员来了,什么资料也没带,其中两个说,他们已经约好客户在10:00见面。到了10点,只剩下4位销售员,也谈不出什么东西,会议草草结束了,经理很不高兴。公司一共有12位销售员,事后去问另外4位,他们说,根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问,小刘究竟错在哪些地方?正确的做法应该是怎样的?

单选题某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。A晋升B职位转换C职位轮换D工作扩大

单选题“主动配合公司做好针对所在销售个案的调研工作”是( )的主要工作。A销售员B案场销售经理C销售副总经理D销售总经理

单选题某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是( )。A倾向测验B知识考试C情景模拟考试D人格测验

多选题下列哪些不是授权的例子()。A营销经理向顾客提供折扣B营销经理允许销售员给顾客提供折扣C营销经理保证,所有销售员都会给顾客提供折扣D营销经理部允许销售员提供折扣