销售培训的内容涉及面较广,一般包括()A、知识B、技能C、心理D、态度

销售培训的内容涉及面较广,一般包括()

  • A、知识
  • B、技能
  • C、心理
  • D、态度

相关考题:

药品生产、经营企业为销售人员建立的培训档案中记录的内容不包括( )。A.培训地点B.培训的原因C.接受培训的人员D.培训内容E.培训时间

培训内容一般包括几个层次?

普发性的公文是指内容的涉及面较广,因而需向多个机关下发的公文,这种公文的主送机关()个。 A.不止一B.多C.2D.1

普发性的公文是指内容的涉及面较广,因而需向多个机关下发的公文。() 此题为判断题(对,错)。

会议纪要的主体部分一般有概述法和归纳法两种常用的表述方法。对于归纳法来说,归纳法的特点不包括( )。A:会议的规模较小B:讨论的问题较多C:涉及面较广D:会议的规模较大

新建商品房销售筹备培训的内容不包括(  )。 A:项目情况培训B:公司发展目标培训C:广告运用培训D:公司背景培训

新建商品房销售筹备培训的内容不包括(  )。A.项目情况培训B.公司发展目标培训C.广告运用培训D.公司背景培训

新建商品房销售筹备培训的内容不包括( )。(2010年真题)A.项目情况培训B.公司发展目标培训C.广告运用培训D.公司背景培训

培训内容不包括()。A.知识培训B.技能培训C.素质(态度)培训D.销售培训

企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施

论文编辑加工设计的范围较广,其中()一般不动原稿内容,主要包括确定版式、批注加工和图标加工。

狱政管理内容丰富涉及面较广被动性强。

培训教案一般包括()等内容。A、培训目标B、教学设计C、培训目的D、重点、难点

BvD、 EMIS、ECD三个经济统计类数据库比较分析,从内容的广度上来看EMIS和ECD所含的内容广度比较大,涉及面比较广。

在给销售人员培训时,重点培训内容包括()。A、推销技巧B、产品知识C、市场知识D、为人知识

邮政行业的业务比较广泛,主要包括()等业务,覆盖面广,涉及面宽,应用内容丰富。A、信函B、速递C、邮政储蓄D、电子汇兑E、报刊发行F、信件包裹投递G、物流配送H、电信业务代理

销售人员培训的内容不包括()A、销售技巧B、商务礼仪C、产品知识D、竞争和行业知识

企业培训的一般内容包括()A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训

保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A、应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B、应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C、应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D、应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和( )。A、直接培训B、间接培训C、集体培训D、猎取竞争对手的推销人员

多选题新建商品房销售筹备培训的内容包括()。A公司背景和目标培训B销售规则培训C项目培训D专题培训E市场调查培训

单选题新建商品房销售筹备培训的内容不包括(  )。[2010年真题]A项目情况培训B公司发展目标培训C广告运用培训D公司背景培训

判断题BvD、 EMIS、ECD三个经济统计类数据库比较分析,从内容的广度上来看EMIS和ECD所含的内容广度比较大,涉及面比较广。A对B错

单选题会议纪要的主体部分一般有概述法和归纳法两种常用的表述方法。对于归纳法来说,归纳法的特点不包括()。A会议的规模较小B讨论的问题较多C涉及面较广D会议的规模较大

多选题保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

单选题导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,下列哪项内容一般不在培训之内()。A导游讲解能力B掌握导游技术的能力C组织协调能力D处理人际关系的能力

多选题企业培训的具体内容主要包括( )。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标,奖惩措施