培训效果评价包括哪几个层次?() A、反应B、知识C、收益D、行为E、成效
一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次()A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 环境分析
培训需求分析一般从（ ） .几个层次上进行(A) 岗位结构(B) 战略(C) 业务部门(D) 组织(E) 一个个人
我国护理教育体系目前包括以下几个层次 ( )A、中专B、大专C、本科D、研究生E、岗位培训
培训的分类及内容包括( )。A．入职培训B．操作层次员工的知识和能力培训C．专题培训D．以上三项都包括
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。A:岗位结构B:战略C:业务部门D:组织E:员工个人
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训B:技能培训C:思维培训D:观念培训E:心理培训
现代培训按其性质分为（ ）几个层次。A． 知识培训B． 技能培训C． 思维培训D． 理论培训E． 心理培训
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构B:作业C:业务部门D:组织整体E:员工个人