薪酬计划的制订?
薪酬计划的制订?
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以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。A.可以控制总体薪酬成本B.比较实际、灵活,可行性较高C.确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性D.不利于调动员工的积极性E.缺乏灵活性
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本B:比较实际、灵活,可行性较高C:确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性D:不利于调动员工的积极性E:缺乏灵活性
教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是()A、制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划B、制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划C、实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划D、实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划
单选题教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是()A制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划B制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划C实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划D实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划
多选题建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括( )。[2010年真题]A进行职位分析B制订人员管理计划C编制项目进度计划D制订项目信息管理方案E确定薪酬管理策略