薪酬日常管理工作具体包括(  )。A.开展薪酬的市场调查B.制订年度员工薪酬激励计划C.调查各类员工的薪酬状况D.对员工的薪酬进行必要调整E.对报告期内人工成本进行核算

薪酬日常管理工作具体包括(  )。

A.开展薪酬的市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算

参考解析

解析: 薪酬日常管理工作具体包括:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

相关考题:

企业的日常薪酬管理包括( )A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.薪酬调整E.岗位评价

日常薪酬管理工作包括什么?(考点:教材第213页)

日常薪酬管理工作具体包括( ).B.制定年度员工薪酬激励计划A.开展薪酬的市场调查C.调查各类员工的薪酬状况D.对员工的薪酬进行必要调整E.对报告期内人工成本进行核算

企业的日常薪酬管理包括( )。A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整

简述日常薪酬管理工作的内容。

概括来说,薪酬管理包括( )两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理B.薪酬结构管理和薪酬日常管理C.薪酬体系设计和薪酬结构管理D.薪酬总额管理和薪酬结构管理

概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管理

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调查D:薪酬结构E:薪酬等级

薪酬管理包括薪酬体系设计和(  )两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理

企业的日常薪酬管理包括( )A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.薪酬调整E.核算人工成本

(2017年5月)()属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工成本进行核算

企业薪酬的日常管理包括( )。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制订薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整

企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整

()不属于日常薪酬管理工作。A、开展薪酬市场调查,统计分析调查结果B、制订年度员工薪酬激励计划C、深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查D、确定薪酬结构

日常薪酬管理工作具体包括()。A、开展薪酬的市场调查B、制定年度员工薪酬激励计划C、调查各类员工的薪酬状况D、对员工的薪酬进行必要调整E、对报告期内人工成本进行核算

()属于日常薪酬管理工作。A、开展薪酬的市场调查B、制定年度员工薪酬激励计划C、调查了解各类员工薪酬状况D、进行员工薪酬水平长期预测E、报告期内对人工成本进行核算

淮南师范学院()具体负责学生勤工俭学的日常管理工作。

企业的日常薪酬管理包括()。A、薪酬调查B、员工薪酬统计C、制定薪酬计划D、适时计算E、薪酬调整

在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。A、工资总额管理B、各类员工薪酬水平管理C、薪酬成本管理D、企业内部薪酬制度管理E、日常薪酬管理工作

概括来说,薪酬管理包括()。A、薪酬体系设计B、薪酬水平确定C、薪酬日常管理D、薪酬预算E、薪酬调整

薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。A、薪酬结构管理B、薪酬日常管理C、薪酬制度管理D、薪酬预算管理

多选题企业的日常薪酬管理包括( )A薪酬调查B员工薪酬统计C制定薪酬计划D适时计算E薪酬调整

多选题日常薪酬管理工作具体包括()。A开展薪酬的市场调查B制定年度员工薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算

多选题()属于日常薪酬管理工作。A开展薪酬的市场调查B制定年度员工薪酬激励计划C调查了解各类员工薪酬状况D进行员工薪酬水平长期预测E报告期内对人工成本进行核算

多选题在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。A工资总额管理B各类员工薪酬水平管理C薪酬成本管理D企业内部薪酬制度管理E日常薪酬管理工作

多选题概括来说,薪酬管理包括()。A薪酬体系设计B薪酬水平确定C薪酬日常管理D薪酬预算E薪酬调整

单选题()不属于日常薪酬管理工作。A开展薪酬市场调查,统计分析调查结果B制订年度员工薪酬激励计划C深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查D确定薪酬结构