问答题薪酬计划的制订？
问答题
薪酬计划的制订？
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以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（ ）。A.可以控制总体薪酬成本B.比较实际、灵活，可行性较高C.确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性D.不利于调动员工的积极性E.缺乏灵活性
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本B:比较实际、灵活，可行性较高C:确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性D:不利于调动员工的积极性E:缺乏灵活性
教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是（）A、制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划B、制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划C、实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划D、实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划
单选题教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是（）A制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划B制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划C实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划D实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划
单选题（）不属于日常薪酬管理工作。A开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B制订年度员工薪酬激励计划C深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D确定薪酬结构