企业市场营销战略中，对销售人员的招募要求包括（）A、公开原则B、公平竞争原则C、因职择人原则D、全面考察原则E、程序化、科学化与效率并重原则
企业市场营销战略中，对销售人员的招募要求包括（）
- A、公开原则
- B、公平竞争原则
- C、因职择人原则
- D、全面考察原则
- E、程序化、科学化与效率并重原则
相关考题：
关于人力资源招募， 正确的说法是( )。① 需要填补的职位对任职者的要求越高， 招募合格求职者的难度就越大② 被评为“最佳雇主” 的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势③ 在人力资源招募方面， 高薪战略只适用于大企业， 小企业最好采用培训战略④ 广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A. ①②B. ①③C. ①②③D. ②③④
市场营销组合的特点包括( )。A.市场营销组合因素对企业来说都是“可控因素”B．市场营销组合是一个复合结构C.市场营销组合是一个动态组合D．市场营销组合不受企业市场定位战略的制约E．根据市场定位战略设计，安排相应的市场营销组合
下列选项中，市场营销组合的特点包括( )。A．市场营销组合因素对企业来说都是“可控因素”B．市场营销组合是一个复合结构C．市场营销组合是一个动态组合D．市场营销组合不受企业市场定位战略的制约E．根据市场定位战略设计，安排相应的市场营销组合
市场营销组合的特点包括（）。A、市场营销组合因素对企业来说都是"可控因素"B、市场营销组合是一个复合结构C、市场营销组合又是一个动态组合D、市场营销组合不受企业市场定位战略的制约E、根据市场定位战略设计，安排相应的市场营销组合
关于人力资源招募，正确的说法是（）。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A、①②B、①③C、①②③D、②③④
销售人员综合意见法的优点不包括（）。A、销售人员对购买者有深刻的了解B、使他们对销售配额的完成产生信心C、可以获得按产品、区域、顾客或销售人员划分的各种销售预测D、销售人员对经济发展形势或企业的市场营销规划较为了解
多选题企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施，以下选项属于人力资源保证措施的有（ ）。A明确开发的新产品名称和预期完成时间B测算适应战略需要的人员结构和人数C招募和培育实现战略需要的员工D激励员工在各自岗位上发挥自己的才能E市场营销措施项目的名称和预期完成时间
多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。A招募范围取决于职位本身的要求B招募范围包括所要招募的目标人群C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D招募范围取决于组织的战略定位E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
单选题在销售人员管理的决策中，企业要解决的首要问题是（）A设计销售队伍策略和结构B招募和选拔销售人员C培训销售人员D奖励销售人员