关于销售人员的培养和发展问题，下列说法正确的是（）。A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
关于销售人员的培养和发展问题，下列说法正确的是（）。
- A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升
- B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展
- C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长
- D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
相关考题：
下列关于基金销售人员的资格的说法不正确的是()A.取得基金从业资格后就可以从事基金销售活动B.证券公司总部及营业网点从事基金宣传推介业务的人员应取得基金销售业务资格C.负责基金销售业务的管理人员应取得基金从业资格D.基金销售人员应当自觉遵守法律法规和所在机构的业务制度
关于东方文化的传统说法正确的是:() A、所规定培养目标往往突出个人的自由发展。B、所规定的教育目的和培养目标无不强调对社会和国家的义务和忠诚。C、比较重视个人。D、所规定的教育目往往突出个人的自由发展。
下列关于《保险销售从业人员监管办法》的说法，正确的是( )。A、保险销售从业人员只需遵守《保险法》B、保监会对保险销售从业人员实行统一监督管理C、为了保护保险人的合法权益是立法目的之一D、保险销售从业人员应当符合中国保监会规定的资格条件
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是( )。A．很容易对销售人员的工作过程进行监督B．销售人员的工作结果比较容易衡量C．销售人员的薪酬主要是以结果为导向D．纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
关于销售业务,下列说法不正确的是()。 A.销售政策和策略不当，可能导致销售不畅B.客户信用管理不到位，可能导致销售款项不能收回C.为了加强货款的及时回收，销售与货款回收工作应由销售人员全权负责D.销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损
关于销售人员薪酬,错误的说法是()。 A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感D.销售人员的工作结果比较容易衡量
关于职业责任,下列说法中正确的是( )。 A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现SXB 关于职业责任，下列说法中正确的是（ ）。A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现B.职业责任与物质利益存在直接关系C.社会和企事业单位运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行D.职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题
下列关于客户关系的说法中，不正确的有()A、基本型关系即把产品销售出动后就不再与顾客接触。B、被动型关系即把产品销售出动，并鼓励顾客在遇到问题或者有意见的时候和公司联系。C、负责型关系即销售人员不断联系客户，提供有关改进产品用途的建议以及新产品的信息。D、伙伴型关系即公司不断地和客户共同努力，帮助客户解决问题，支持客户的成功，实现共同发展。
关于一般产品销售人员，下列说法正确的是（）。A、一般产品销售人员可向客户提供理财投资意见B、一般产品销售人员可向客户销售理财计划C、一般产品销售人员不得协助理财业务人员向客户提供个人理财顾问服务D、一般产品销售人员可协助理财业务人员向客户提供个人理财顾问服务
下列关于供应与销售物流的地位和作用的说法中，正确的是（）A、销售物流关系企业生存发展B、供应物流和销售物流实现企业之间的连接C、企业只需要做好产品开发就好了，供应与销售物流只是服务支持单元D、供应与销售物流只会影响企业的利润水平
关于教育地位和作用，下列说法正确的是（） ①教育是发展科技和培养人才的基础 ②发展教育事业必须加大教育投入 ③教育在现代化建设这具有基础性、先导性、全局性作用 ④发展教育事业必须深化教育改革A、①②B、②④C、①③D、③④
下列关于地域性销售组织结构的说法中,不正确的是（ ）A、地域型销售组织结构是一种最简单的销售组织结构设计的方法B、不有利于调动销售人员的积极性C、有利于销售人员与客户建立长期关系D、有利于节省交通费用
关于共享发展的重点任务，下列说法正确的是（）。A、首先要解决公共服务均等化和成果共享的问题B、其次要着手解决贫困问题C、聚焦于脱贫、公共服务、就业、教育、医疗等方方面面D、共享发展理念主要着眼于民生外的其他问题
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。A、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点B、销售人员的工作结果比较容易衡量C、很容易对销售人员的工作过程进行监督D、销售人员的薪酬主要是以结果为向导E、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
下列有关销售人员的说法错误的是（）。A、销售人员不能够替售后服务人员去回答问题B、销售人员的可能帮助售后服务的人员解答服务的相关问题C、销售人员与售后服务人员应该各司其职D、售后服务人员一般不能充当销售人员的角色
多选题下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。A企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点B销售人员的工作结果比较容易衡量C很容易对销售人员的工作过程进行监督D销售人员的薪酬主要是以结果为向导E纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
单选题下列关于保险销售从业人员职业道德的说法，哪项不正确？（ ）A是社会道德在保险销售职业生活中的暂时反映B是保险销售从业人员在履行其职业责任、从事保险销售过程中逐步形成的C是保险销售从业人员普遍遵守的道德原则和行为规范D是社会对从事保险销售工作的人们的一种特殊道德要求
多选题下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（ ）。A很容易对销售人员的工作过程进行监督B销售人员的工作结果比较容易衡量C销售人员的薪酬主要是以结果为导向D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
多选题下列关于当今时代主题的说法，正确的是（ ）。A和平与发展是当今时代的主题B和平问题是南北问题，发展问题是东西问题C和平是促进发展的基本前提，发展是维护和平的重要保障D发展不仅是发展中国家的问题，而且是整个世界的问题E和平与发展是相互联系、相互依存的
多选题关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。A销售人员的薪酬应主要以行为为导向B纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低C产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度D纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性E纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
单选题下列关于地域性销售组织结构的说法中,不正确的是（ ）A地域型销售组织结构是一种最简单的销售组织结构设计的方法B不有利于调动销售人员的积极性C有利于销售人员与客户建立长期关系D有利于节省交通费用
单选题下列关于做贴心的销售主管的说法，错误的是（ ）。A对每个销售人员要一样对待B与部属交谈时避免中断和打扰C注意未表现出来的欲求D注重销售人员最关心的事物