公务员的工资、福利、保险，对公务员具有______基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。A、奖励功能B、约束功能C、保障功能D、激励功能E、调节功能
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能
最早出现的薪酬理论是( ) A.最低工资理论B.差别工资理论C.工资基金理论D.集体谈判工资理论
薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能B:保障功能C:激励功能D:调节功能
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。A、保障B、激励C、调节D、增值
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A、增值功能B、保障功能C、激励功能D、调节功能E、改善用人活动功效的功能
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开B:体现岗位的差别C:确立科学合理的薪酬结构D:合理确定薪资水平E:体现保障、激励和调节三大职能
薪酬决定理论包括（）。A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产力薪酬理论D、均衡薪酬理论E、集体谈判工资论
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。A、保障B、激励C、约束D、调节
薪酬具有的三大功能是（）A、调节B、保障C、保持D、激励
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。A、约束B、保障C、激励D、调节
最早出现的薪酬理论是（）A、最低工资理论B、差别工资理论C、工资基金理论D、集体谈判工资理论
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A、保障B、激励C、约束D、调节
对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
薪酬具有（）的基本功能。A、补偿功能B、维持功能C、激励功能D、调节功能
多选题薪酬对员工的功能主要有（ ）。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E协调功能
单选题薪酬具有（）、调节和激励三大功能。A保障B差别C工资基金D集体谈判
多选题薪酬具有的三大功能是（）A调节B保障C保持D激励
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
多选题从员工的角度，薪酬具有的功能有()。A增值功能B保障功能C激励功能D调节功能E改善用人活动功效的功能
多选题薪酬决定理论包括（）。A生存工资论B工资基金论C边际生产力薪酬理论D均衡薪酬理论E集体谈判工资论
单选题最早出现的薪酬理论是（）A最低工资理论B差别工资理论C工资基金理论D集体谈判工资理论