薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()

A、调节功能

B、保障功能

C、激励功能

D、信号功能

相关考题：

薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励
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对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
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对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号
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(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性
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薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性
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相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。A:可以保持固定薪酬成本的稳定B:可以及时对员工进行激励C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定E:有利于员工基本薪酬的增加
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员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利待遇D.薪酬水平
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员工所处的职位是决定员工个人（ ）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利待遇D.薪酬水平
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员工福利的重要性主要表现在()。A:招募和吸引优秀的人才B:降低员工的流动率C:塑造企业文化D:提高员工的绩效E:建立公平的薪酬体系
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